Cada año, mas de 20,000 trabajadores rurales en Hanoi estan capacitados

Minh Hạnh |

La ciudad de Hanoi tiene como objetivo atraer a unos 20,000 trabajadores rurales para participar en la capacitacion vocacional cada año, lo que contribuye a aumentar el porcentaje de mano de obra capacitada al 80%.

La ciudad continua apuntando a una innovacion integral, mejorando la calidad y la efectividad de la capacitacion vocacional para los trabajadores rurales. Esto tiene como objetivo mejorar la calidad de los recursos humanos, crear empleos estables, aumentar los ingresos para los trabajadores, promover la reestructuracion laboral y la estructura economica, cumplir con los requisitos de la industrializacion y la modernizacion de la agricultura y las areas rurales, asi como el desarrollo socioeconomico del capital en el periodo de 2025-2035 y los años posteriores.

Esta es tambien una de las tareas clave en el proceso de renovacion basica del trabajo vocacional, dividiendo el flujo de estudiantes despues de la escuela secundaria, de acuerdo con las necesidades de desarrollo socioeconomico de la ciudad.

La ciudad de Hanoi promueve la capacitacion vocacional en asociacion con metodos de produccion avanzados y modernos, que cumple con los requisitos de la agricultura verde, la agricultura organica y la agricultura de alta tecnologia; Promover la integracion de valores multiples, mejorar el valor agregado, promover las ventajas de la region, las regiones y las localidades.

Cada año, la ciudad de Hanoi se esfuerza por atraer a unos 20,000 trabajadores rurales para participar en la capacitacion vocacional en todos los niveles en el campo de la educacion vocacional. Para 2030, el porcentaje de mano de obra capacitada alcanza el 80%, de los cuales el 60% tienen calificaciones y certificados.

Para lograr el objetivo anterior, Hanoi City se enfoca en desplegar 8 grupos de tareas clave que incluyen: fortalecer la propaganda; Innovar, mejorar la calidad y la efectividad de la capacitacion vocacional; asociar la capacitacion vocacional con la mejora de las habilidades digitales para las personas; garantizar recursos y condiciones para la capacitacion; innovar y desarrollar programas y metodos de capacitacion; construyendo y desarrollando maestros y maestros vocacionales; fortalecer el liderazgo, la direccion, la inspeccion y la supervision; Inversion financiera en capacitacion vocacional.

Minh Hạnh
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