Del 25 al 70% apuntando al nuevo techo a partir de 2026
Los subsidios preferenciales para los docentes se aplican actualmente en muchos niveles: 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50% - dependiendo del nivel educativo, el tipo de escuela, las materias de enseñanza y el area de trabajo. Para las escuelas y areas especificas, el nivel de beneficio puede ser de hasta el 70%.
En el expediente de propuesta para elaborar un nuevo decreto sobre subsidios preferenciales por profesion para funcionarios y empleados en instituciones educativas publicas, el Ministerio de Educacion y Formacion cita el objetivo de la Resolucion 71-NQ/TW.
En consecuencia, la politica tiene como objetivo:
Un minimo del 70% para los maestros de preescolar y primaria;
Un minimo del 30% para el personal escolar;
El 100% para profesores que trabajan en zonas especialmente dificiles, fronterizas, insulares y zonas de minorias etnicas.
Innovacion en las preferencias profesionales vinculadas a la retencion de recursos humanos
A partir de 2026, los subsidios para el personal medico se ampliaran cuando la Resolucion 261/2025/QH15 sobre una serie de mecanismos y politicas especiales para proteger, cuidar y mejorar la salud de las personas entre en vigor oficialmente.
Segun el Articulo 3 de la Resolucion, los medicos y farmaceuticos tendran un salario inicial a partir del nivel 2 inmediatamente despues del reclutamiento para los titulos profesionales correspondientes, aplicable hasta que haya una nueva politica salarial.
Para las personas que trabajan regularmente y directamente en campos especializados, de naturaleza especifica, de alta presion y riesgo, como psiquiatria, medicina forense, medicina forense psiquiatrica, reanimacion de emergencia, anatomia de enfermedades, el nivel de subsidio preferencial profesional se eleva al 100%.
El personal medico que trabaja en las estaciones de salud a nivel comunal y las instalaciones de medicina preventiva se aplica un nivel de subsidio flexible por region. Especificamente, el nivel del 100% se aplica en las zonas de minorias etnicas, zonas montañosas, zonas socioeconomicamente dificiles, zonas fronterizas e insulares; las zonas restantes disfrutan de un nivel minimo del 70%.
Asignacion para el sector judicial - inspeccion - auditoria: Comun 10–30%
El Decreto 204/2004/ND-CP estipula que esta escala de subsidios incluye los niveles del 10%, 15%, 20%, 25% y 30%, aplicable a algunos puestos en los sectores judicial, fiscal, de inspeccion y judicial.
Algunos campos tienen documentos separados. Por ejemplo, los ejecutores de sentencias civiles continuan recibiendo subsidios por responsabilidad profesional segun la Decision 27/2012/QD-TTg, con un nivel comun de alrededor del 20-30% dependiendo del grupo de trabajo.
Los inspectores reciben el 25% calculado sobre el salario actual (mas las asignaciones por cargo, antigüedad superior al marco si las hay). Mientras tanto, la auditoria estatal diseña las asignaciones preferenciales profesionales segun el rango de auditor, con un nivel de referencia del 15–25%.
Los subsidios de defensa y seguridad tienen sus propias caracteristicas.
Muchos tipos de subsidios estan diseñados para reflejar la naturaleza de las tareas, como los subsidios por antigüedad profesional, los subsidios por responsabilidad, el mando, los subsidios regionales y los subsidios segun las condiciones de trabajo.
Para las areas y tareas especiales, el nivel de subsidio puede alcanzar el 100% del salario actual, tipicamente los cuadros y soldados que trabajan en la plataforma DK1, las zonas fronterizas e insulares con condiciones especialmente dificiles. Otras areas reciben un nivel del 30 al 50% dependiendo de la naturaleza de la tarea.
Ademas, el Decreto 363/2025/ND-CP sobre la atraccion de talentos permite a los estudiantes graduados sobresalientes disfrutar de un subsidio adicional de hasta el 250% en los primeros 5 años; los expertos y intelectuales que hagan contribuciones innovadoras en el campo de la defensa y la seguridad pueden disfrutar del 400-550% del salario actual.
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