Primero, la solicitud de recibir subsidio de desempleo segun el Formulario No. 10 adjunto al Decreto. Este es un documento que expresa los deseos de los trabajadores de recibir subsidio de desempleo cuando cumplen con las condiciones de acuerdo con las regulaciones de la ley.
El segundo son los documentos que confirman la rescision del contrato de trabajo, el contrato de trabajo o la rescision del trabajo.
Estos documentos pueden ser contratos laborales o contratos laborales vencidos o que hayan completado el trabajo segun el contrato; decisiones de despido, decisiones de despido, decisiones disciplinarias de despido forzoso; notificacion o acuerdo de rescision del contrato laboral o contrato laboral; o documentos de confirmacion del empleador, que indiquen claramente la informacion del empleado, el tipo de contrato firmado, la razon y el momento de la rescision del contrato.
Para los casos en que los trabajadores trabajen bajo un contrato de trabajo con un plazo de 1 mes completo a menos de 12 meses, los documentos que confirmen la rescision del contrato son el original o una copia certificada del contrato de trabajo firmado.
En casos especiales, cuando la unidad empleadora ya no tiene un representante legal o una persona autorizada, el trabajador puede solicitar al Departamento del Interior que realice la confirmacion de la rescision del contrato laboral de acuerdo con el orden y los procedimientos especificados en el Decreto.
El tercer componente del expediente es el libro de seguro social.
La agencia de seguro social es responsable de confirmar el periodo de cotizacion al seguro de desempleo y devolver el libro de seguro social a los trabajadores dentro del plazo estipulado, como base para resolver el regimen de subsidio de desempleo.
En cuanto al metodo de presentacion de expedientes, los trabajadores, dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de rescision del contrato de trabajo, el contrato de trabajo o la rescision del trabajo, si no tienen trabajo y necesitan recibir subsidio de desempleo, deben presentar 1 expediente directamente en la organizacion de servicios de empleo publico donde el trabajador necesita recibir subsidio de desempleo o presentarlo a traves del Portal Nacional de Servicios Publicos.
En caso de que el trabajador encuentre dificultades debido a enfermedad, maternidad, accidentes, desastres naturales, epidemias u otros eventos de fuerza mayor, el expediente puede presentarse a traves de una persona autorizada o enviarse a traves de servicios postales de acuerdo con las regulaciones.
El Decreto No. 374/2025/ND-CP tambien estipula claramente la responsabilidad de las organizaciones de servicios de empleo publico en la recepcion, inspeccion de expedientes, citacion para devolver los resultados y presentacion a las autoridades competentes para decidir sobre el disfrute de las prestaciones por desempleo para los trabajadores.
En caso de que el expediente no sea completo o la informacion no este clara, se pedira al trabajador que complemente y complete para garantizar que la resolucion sea correcta segun las regulaciones. Si el trabajador no cumple con las condiciones para recibir la prestacion por desempleo, debe responder por escrito y indicar claramente el motivo.
