La abogada Nguyen Thu Trang, subdirectora de Heva Law Company Limited, dijo que durante el Tet Nguyen Dan, muchas personas son sancionadas administrativamente por violar las leyes de tránsito. La gente debe cumplir estrictamente, evitando consecuencias problemáticas posteriores.
Según las regulaciones, si intencionalmente no pagan la multa, el infractor puede ser coaccionado. Las medidas coercitivas de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Manejo de Violaciones Administrativas incluyen:
Deducir una parte del salario o una parte de los ingresos, deducir dinero de la cuenta de la persona u organización infractora.
Confiscar activos con un valor correspondiente a la cantidad de la multa para subastar.
Recaudación de dinero y otros bienes del sujeto que está sujeto a la ejecución forzosa de la decisión de sanción administrativa por parte de otra persona u organización en el caso de que la persona u organización, tras la infracción, intente deliberadamente disipar los bienes.
Los detalles de la deducción de salarios, ingresos y pensiones se especifican en el Decreto 296/2025/ND-CP que entró en vigor el 1 de enero de 2026.
En consecuencia, el Artículo 11, Decreto 296/2025/ND-CP regula la verificación de información sobre salarios e ingresos de la siguiente manera:
En un plazo de 5 días hábiles, a partir de la fecha de recepción del documento solicitando la provisión de información y los documentos relacionados adjuntos de la persona competente para emitir la decisión de ejecución forzosa, la persona sujeta a la medida de ejecución forzosa que deduzca una parte del salario o una parte de los ingresos es responsable de proporcionar a la persona competente para emitir la decisión de ejecución forzosa información sobre el salario, los ingresos y el nivel de pensión mensual que recibe.
La persona con autoridad para emitir una decisión de ejecución forzosa es responsable de organizar la verificación de la información sobre el salario, los ingresos y el nivel de pensión mensual que reciben las personas sujetas a medidas de ejecución forzosa para servir como base para emitir una decisión de ejecución forzosa.
La verificación de la información sobre salarios, ingresos y el nivel de pensión mensual de las personas a las que se aplican medidas coercitivas debe registrarse en un acta de verificación.
En cuanto a la tarea, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y En un plazo de 5 días hábiles, a partir de la fecha de vencimiento del plazo para la ejecución de la decisión de sanción administrativa, la decisión de confiscación de las pruebas materiales, los medios de infracción administrativa, la decisión de aplicar medidas para remediar las consecuencias causadas por la infracción administrativa en el caso de que no se emita una decisión de sanción administrativa o el plazo haya expirado y la agencia donde la persona autorizada a sancionar solicite a las personas u organizaciones que devuelvan los fondos que hayan implementado las medidas para remediar las consecuencias, la persona autorizada a emitir una decisión de coerción o la persona autorizada perteneciente a la agencia receptora de la decisión de coerción para organizar la ejecución debe tener un documento solicitando a la persona sujeta a la coerción, la agencia, la organización, el empleador que administra el salario o los ingresos y las organizaciones e individuos relacionados que proporcionen información por escrito sobre el salario, los ingresos, el nivel de pensión mensual de la persona sujeta a la medida de coerción o que organice la verificación de la información sobre el salario, los ingresos, el nivel de pensión mensual
Las personas sujetas a la coerción; las agencias, organizaciones, empleadores que gestionan salarios o ingresos y las organizaciones e individuos relacionados deben proporcionar información sobre salarios, ingresos, nivel de pensión mensual de las personas sujetas a medidas coercitivas dentro de los 03 días hábiles, a partir de la fecha de recepción del documento de solicitud, los documentos relacionados adjuntos y ser responsables ante la ley de la información proporcionada.
