Actualmente, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam gestiona y dirige 14 sindicatos de corporaciones y empresas generales y 489 sindicatos de base afiliados con 140. 185 miembros sindicales/145. 761 trabajadores, de los cuales 43. 616 son trabajadoras.
El 87,64% de las empresas organizan diálogos en el lugar de trabajo
Según el Sr. Le An Hai - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, implementando la Resolución No. 02-NQ/TW, de 12 de junio de 2021 del Buró Político sobre "Innovación de la organización y operación del Sindicato de Vietnam en la nueva situación", en el período 2021-2025, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam ha participado activamente en la construcción y mejora de políticas y leyes para garantizar los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (ĐV, NLĐ); desarrollando actividades diversas y efectivas para cuidar la vida material y espiritual de los ĐV, NLĐ.
Entre ellos, los sindicatos de todos los niveles del sector han participado activamente en los proyectos de enmienda de la Ley Sindical, el Código Laboral, la Ley de Seguro Social...; participando en la elaboración de políticas y leyes sobre economía y sociedad, trabajo, empleo, salarios; documentos de gestión estatal del Ministerio de Industria y Comercio.
Fortalecer la implementación del trabajo de capacitación, mejorar la conciencia del equipo de funcionarios sindicales sobre la implementación de políticas y leyes para proteger los derechos e intereses de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Ministerio de Industria y Comercio presta atención y dirige la coordinación en la implementación del reglamento de democracia (QCDC) a nivel de base. El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam y el Ministerio de Industria y Comercio han organizado la firma del Reglamento de Coordinación No. 40/QCPH-BCT-CĐCTVN de fecha 7 de febrero de 2024 sobre la implementación de QCDC a nivel de base.
Junto con eso, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam concreta y difunde a los sindicatos de todos los niveles el Programa No. 05/CTr-TLĐ de fecha 6 de septiembre de 2025 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre "Mejora de la eficacia del diálogo y la negociación colectiva en el período 2023-2028".
Según los registros del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, el diálogo periódico en el lugar de trabajo se lleva a cabo a través de formas flexibles, adecuadas a las condiciones de cada unidad. El 87,64% de las empresas han organizado diálogos en el lugar de trabajo; el 91,24% de las unidades tienen QCDC. Los sindicatos de base del bloque empresarial alcanzan más del 70% (de los cuales los diálogos desde talleres, fábricas, empresas alcanzan alrededor del 75%, de los cuales casi el 10% son diálogos extraordinarios.
Se han actualizado casi 400 convenios colectivos de trabajo en la Biblioteca de convenios colectivos de trabajo.
El trabajo de negociación y firma de convenios colectivos de trabajo en la industria se ha implementado de manera sincrónica y generalizada. Como resultado, más del 90% de las empresas que han establecido sindicatos de base han firmado convenios colectivos de trabajo (CCT), con más del 70% de los CCT que tienen muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores en comparación con las regulaciones de la ley. Hasta ahora, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam ha actualizado cerca de 400 CCT en la Biblioteca de CCT.
El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam también participó, en coordinación con la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los sindicatos de las unidades y el Sindicato Belgo de Metales (ABVV Metaal) organizó 12 clases de capacitación en habilidades para negociar y firmar convenios colectivos de trabajo para funcionarios sindicales de todos los niveles en el Sector.
Las actividades de participación en la inspección y supervisión de la implementación de políticas y leyes son enfatizadas e implementadas por el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, tales como: guiar a los sindicatos de todos los niveles para que organicen inspecciones y supervisiones, centrándose en temas relacionados con los derechos de los trabajadores; la firma de contratos laborales, convenios colectivos de trabajo, regímenes salariales, tiempo de trabajo, descanso, contribuciones al seguro social para los trabajadores, elaboración e implementación de normas laborales internas...
Coordinación de inspecciones y supervisión de 1. 106 reuniones sobre el cumplimiento de las disposiciones de la legislación laboral en las empresas. Se presta atención al trabajo de información y asesoramiento jurídico.
Se ha mejorado la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Propaganda regular sobre regímenes y políticas, actualización de los cambios en el sistema legal; elaboración de boletines de asesoramiento legal y otros documentos relacionados con la Ley Laboral, la Ley de Seguridad e Higiene Laboral, la Ley de Seguro Social, el Seguro Médico... para miembros del sindicato y trabajadores; implementación de la consolidación del aparato de la Oficina de Asesoramiento Jurídico. Emisión de muchos documentos de orientación y dirección a los sindicatos de todos los niveles para fortalecer el trabajo de seguridad e higiene laboral.
