Esta es la primera actividad de capacitación y desarrollo para implementar la Resolución del Congreso Sindical de la Corporación General de Perforación y Servicios de Perforación de Petróleo y Gas (PVD) para el mandato 2025-2030.
Asistieron los señores: Nguyen Manh Kha - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Petrovietnam; Nguyen The Son - Subsecretario del Comité del Partido de la Corporación General; Dinh Quang Nhat - Subdirector General y más de 60 funcionarios sindicales clave de PVD.
Hablando en la Conferencia, el Sr. Nguyen Manh Kha enfatizó que si hay que elegir un eslabón "clave de clave" en las actividades sindicales actuales, entonces es el trabajo de los funcionarios. No importa cuán correctas sean todas las políticas, si no hay un equipo de funcionarios con suficiente capacidad, valentía y entusiasmo, será difícil entrar en la vida. Por el contrario, un equipo de funcionarios sindicales sólido convertirá las dificultades en oportunidades, convertirá las políticas en acciones concretas y efectivas. Al mismo tiempo, enfatizó el papel del trabajo de emulación laboral creativa para mejorar continuamente la productividad laboral.
Para la industria del petróleo y el gas, el papel de los funcionarios sindicales se vuelve más importante que nunca. Los funcionarios sindicales no son solo organizadores de movimientos, sino también representantes confiables, que protegen los derechos e intereses legítimos de los trabajadores; personas que conectan y crean consenso entre los trabajadores y las empresas; personas que guían, inspiran y despiertan el espíritu de responsabilidad y la aspiración a contribuir. Por lo tanto, mejorar la capacidad integral del equipo de funcionarios sindicales del petróleo y el gas, desde el conocimiento legal, las habilidades de diálogo y negociación, hasta la capacidad de aplicar tecnología y adaptarse a la transformación digital, es un requisito urgente, que no puede retrasarse.
Según el Sr. Hoang Xuan Bach, Presidente del Sindicato de la Corporación General PVD, el mandato 2025 - 2030 de PVD ha definido claramente los objetivos y tareas clave, en los que se establecen altos requisitos para la innovación en la gestión, la mejora de la eficiencia de la producción y los negocios, el desarrollo sostenible y el mejor cuidado de la vida de los trabajadores.
Para implementar con éxito la Resolución del Congreso de PVD para el mandato 2025-2030, la organización sindical debe acompañar, ser proactiva y creativa. En particular, el sindicato debe participar activamente en el proceso de gestión empresarial, contribuyendo a construir un entorno de trabajo armonioso, estable y progresista; promover movimientos de emulación laboral creativa, promover iniciativas de mejora técnica; fortalecer el diálogo, comprender los pensamientos de los trabajadores, resolver oportunamente los problemas que surjan...
