El coeficiente salarial especial aporta una nueva confianza a los profesores de las zonas montañosas

Phương Anh |

La propuesta de ajustar los salarios a partir de 2026 se considera un reconocimiento merecido a la contribucion silenciosa añadiendo motivacion a los maestros de las tierras altas para que se aferren a la profesion.

El corazon de los maestros de preescolar de las zonas altas ante la presion de los ingresos

Para los maestros de preescolar especialmente en las zonas montañosas los ingresos son siempre una gran preocupacion junto con las presiones profesionales que son muy especificas. En los ultimos años muchos maestros han persistido en la escuela y en la clase a pesar de que las condiciones de vida siguen siendo escasas.

Por lo tanto la informacion de que a partir de 2026 se ajustaran los salarios y se complementara el coeficiente salarial especial y los subsidios para el equipo docente esta encendiendo muchas nuevas expectativas.

La Sra. Du Thi Vanh profesora de la guarderia Hoa Dao (comuna de Long Phieng Son La) lleva casi 8 años vinculada a las tierras altas compartiendo que los ingresos actuales siguen siendo bastante modestos en comparacion con el volumen de trabajo que los maestros de preescolar tienen que realizar todos los dias.

El trabajo de cuidar criar y educar a los niños requiere mucho tiempo y esfuerzo. Comenzamos el dia de trabajo temprano en la mañana y solo volvemos a casa cuando ya es tarde. Sin embargo el salario a veces no es suficiente para cubrir todos los gastos de manutencion que aumentan cada vez mas' confeso.

Anh: NVCC
La Sra. Du Thi Vanh profesora de la guarderia Hoa Dao (comuna de Long Phieng Son La) cree que el ajuste salarial a partir de 2026 ayuda a mejorar la vida y anima a los profesores a dedicarse a la profesion. Foto: NVCC

Segun la Sra. Vanh la mayor dificultad es el problema de los gastos en la familia. Todos los gastos como viajar comer criar a los niños... deben considerarse cuidadosamente. 'Solo cuando mi hijo esta enfermo o la familia tiene un asunto repentino me preocupo inmediatamente'. 'Los fines de semana todavia tengo que aprovechar para hacer pequeñas tareas como cultivar verduras y maiz para tener un poco mas de ingresos extra' - compartio.

Ella conto que viviendo en las zonas montañosas los precios no son baratos muchos articulos tienen que ser trasladados desde el norte por lo que los costos son mas altos. En realidad cada vez que quiero comprar cosas para mi hijo o reparar en casa tengo que sopesar mucho' dijo.

La presion no solo proviene de la economia sino tambien del poco tiempo dedicado a la familia: 'Hay dias en que voy a enseñar y esta muy oscuro estoy muy cansado pero todavia tengo que preocuparme por el arroz y el agua cuidar el ganado y las aves de corral. Muchas veces tambien me siento triste pero mi familia entiende y me apoya asi que tengo mas motivacion'.

Aunque la vida todavia es dura la Sra. Vanh expreso que lo que la hace unida a la profesion es el amor por los niños. 'Cada dia viendo a mis alumnos progresar un poco mas obedientes creo que tambien es una gran compensacion. Solo espero que la vida de los maestros de preescolar reciba cada vez mas atencion para que podamos estar tranquilos en el trabajo' dijo.

Por lo tanto al escuchar la informacion de que a partir de 2026 habra ajustes salariales y agregaciones de coeficientes especiales la Sra. Vanh se sintio muy emocionada.

No solo yo sino muchos colegas en las zonas montañosas tambien sienten como si hubieran recibido mas fe. Esas mejoras no son solo ingresos sino tambien un reconocimiento a nuestros esfuerzos silenciosos todos los dias' dijo.

Espera que la nueva politica ayude a reducir la presion financiera al tiempo que crea condiciones para que los profesores puedan contribuir mas. Entre ellos espera que el coeficiente salarial especifico y los subsidios de las zonas altas se ajusten a la realidad brindando un mejor apoyo para el viaje la vida y el trabajo de alojamiento.

Impulso y reconocimiento para el equipo docente

Del mismo modo asociada a la profesion durante mas de 14 años la Sra. Nguyen Thi Lanh profesora de la guarderia numero 1 Dakrong (Quang Tri) cree que el salario actual si hay personas dependientes es muy dificil equilibrar los gastos.

Segun ella la especialidad de los maestros de preescolar es muy diferente de otros niveles educativos cuando los maestros tienen que recoger a los niños temprano en la mañana cuidar y enseñar a los niños todo el dia desde las comidas hasta el sueño.

No tenemos tiempo para descansar entre clases o al mediodia como otros niveles educativos. Mientras tanto muchos profesores en las escuelas fronterizas tienen que ir muy lejos para llegar a clase. No llegan a casa por la noche por la noche no tienen tiempo para trabajar a tiempo parcial aumentar los ingresos o aumentar la produccion' expreso.

Co Nguyen Thi Lanh - giao vien Truong Mam non so 1 Dakrong (Quang Tri) trong mot buoi den nha hoc sinh day chu. Anh: NVCC
La Sra. Nguyen Thi Lanh - maestra de la guarderia numero 1 Dakrong (Quang Tri) en una visita a la casa de un estudiante enseñando letras. Foto: NVCC

Segun la Sra. Lanh el ajuste salarial a partir de 2026 no solo ayuda a mejorar la vida sino que tambien es una fuente de motivacion para que los profesores sigan vinculados a la profesion. 'Esperamos que la nueva politica sea realmente practica para que los maestros de preescolar puedan vivir de la profesion y dedicarse de todo corazon a los alumnos' dijo.

La Sra. Lanh dijo que para muchos maestros de las tierras altas el nuevo salario no es solo un aumento de ingresos sino tambien una afirmacion de que sus esfuerzos estan siendo reconocidos como dignos una motivacion para seguir firmes en las altas montañas donde la escritura todavia es dificil pero tambien llena de amor.

Phương Anh
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