Las dificultades en las zonas altas se han convertido en desafios cotidianos
La profesion docente es un viaje para sembrar conocimientos y formar la personalidad de la generacion joven pero tambien lleno de desafios cotidianos. Especialmente para muchos profesores en las zonas montañosas cada dia que asisten a clase todavia enfrentan no pocas dificultades en terminos de instalaciones limitadas barreras lingüisticas...
Como maestra de la escuela primaria y secundaria Lien Chung (comuna de Phieng Khoai Son La) la Sra. Hoang Thi Bich Phuong revelo que la vida y el trabajo en esta zona montañosa realmente tienen muchos desafios.
Segun ella las instalaciones de la escuela todavia tienen muchas limitaciones; muchas aulas estan deterioradas y el equipo no cumple con los requisitos de la enseñanza moderna.
El gran numero de estudiantes son hijos de minorias etnicas que todavia tienen limitaciones en el vietnamita por lo que la adquisicion de conocimientos enfrenta muchos obstaculos. Esto obliga a los profesores a ser flexibles persistentes y siempre buscar metodos adecuados para apoyar a los estudiantes' conto.
La Sra. Phuong añadio que las carreteras son dificiles de transitar especialmente en la temporada de lluvias e inundaciones lo que convierte el mantenimiento de la dotacion y el estilo de estudio en un gran desafio. Muchos padres tienen que ir a trabajar lejos limitando la coordinacion con la escuela lo que hace que los maestros sean aun mas dificiles.
Ademas del trabajo la Sra. Phuong tambien tiene que equilibrar la vida familiar al cuidar de sus dos hijos pequeños. 'Muchas veces encuentro no poca presion pero aun asi trato de superarla' dijo.
Aun asi el amor por la profesion sigue siendo la mayor motivacion expreso: 'Ser profesora es un honor. Ver a los niños progresar cada dia es felicidad y motivacion para que me dedique'.
La nueva politica salarial añade motivacion a los profesores
Aunque el trabajo requiere mucho tiempo esfuerzo y responsabilidad los ingresos actuales de los profesores siguen siendo limitados en comparacion con lo que dedican.
La informacion mas reciente del Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) muestra que el 88% de los profesores estan cobrando salarios mas bajos que los funcionarios de otros sectores y campos. En particular el 100% de los maestros de preescolar estan cobrando el salario mas bajo en el sistema de escala salarial administrativa profesional.
El Ministerio de Educacion y Formacion tambien esta implementando la elaboracion de un Decreto que regula las politicas salariales y de subsidios para los docentes. En el borrador del Decreto el Ministerio de Educacion y Formacion propone que todos los docentes reciban un coeficiente salarial especial. Entre ellos el Ministerio propone aplicar un coeficiente salarial especial de 1 25 para los maestros de preescolar publicos y de primaria de 1 15. El coeficiente salarial especial solo se calcula con el salario no se aplica a las subsidios.
Siguiendo la informacion sobre las nuevas politicas la Sra. Hoang Thi Bich Phuong no pudo ocultar su alegria y entusiasmo. Con los ingresos actuales cubrir los gastos de manutencion los viajes el cuidado de los niños y otros gastos a veces hacen que la vida sea bastante dificil. Por lo tanto la propuesta del Ministerio de Educacion y Formacion de un coeficiente salarial especial es realmente algo que nuestros profesores hemos esperado durante mucho tiempo. Las nuevas politicas ayudaran a mejorar nuestras vidas para que podamos estar tranquilos para trabajar y contribuir mas' compartio.
La Sra. Phuong tambien expreso su esperanza de que la politica se implemente de manera sincronica oportuna y adecuada a la realidad especialmente para los maestros de las zonas montañosas que se esfuerzan dia a dia por superar las dificultades y brindar el mejor entorno de aprendizaje a los estudiantes.
Compartiendo el mismo punto de vista la Sra. Hoang Thi Thiet profesora de Musica y Coordinadora General del Equipo de la Escuela Secundaria y Preparatoria Chieng Xuan (comuna de Chieng Son Son Son La) enfatizo que el aumento salarial es muy necesario porque los ingresos actuales no se corresponden con el volumen de trabajo y la responsabilidad.
El ajuste salarial ayudara a estabilizar la vida y crear motivacion para el trabajo. Sin embargo las politicas tambien deben garantizar la equidad entre los maestros de todos los niveles educativos especialmente los maestros de zonas remotas y montañosas los maestros de especialidades y los maestros tutores que cargan con una gran carga de trabajo' dijo la Sra. Thiet.
Tambien trabajando en las zonas montañosas la Sra. Sung Thi Tang profesora de la guarderia Pa My (comuna de Nam Ke Dien Bien) espera que pronto se implementen las politicas salariales y los regimenes de remuneracion para ayudar a mejorar la vida de los profesores.
Esta politica agregara motivacion para que podamos trabajar con tranquilidad y dedicarnos por completo a la profesion docente' expreso la Sra. Tang.
