El 16 de abril, en el recinto de la Fábrica de producción de nidos de pájaro y algas marinas (Grupo Industrial Dac Loc, barrio de Bac Nha Trang, provincia de Khanh Hoa), la Sociedad Anónima DT Food (D&TGROUP) en coordinación con la unidad médica organizó exámenes de salud para 250 trabajadores.
El programa se implementa para monitorear, evaluar y mejorar la condición física de los trabajadores, ayudando a los funcionarios y empleados a sentirse seguros para trabajar y comprometerse a largo plazo con la empresa.
Aquí, los trabajadores se someten a muchos exámenes como: Examen general especializado en medicina interna, medición del IMC, examen de ojos, oído - nariz - garganta, dientes - mandíbula - cara, dermatología; examen ginecológico para trabajadoras; examen clínico de detección de cáncer de mama; prueba de hepatitis A, prueba de drogas.
Además, los trabajadores también se someten a exámenes médicos ocupacionales con contenidos como asesoramiento de salud ocupacional, medición del pH de la piel, medición de la audición. Todos los costos del examen médico son pagados por la empresa.
Según el Sr. Nguyen Quang Duy, Director General de la Compañía, organizar exámenes médicos directamente en la fábrica ayuda a optimizar el tiempo, asegurando que el 100% de los trabajadores sean inspeccionados completamente. Al mismo tiempo, esta actividad muestra la iniciativa y la responsabilidad de la empresa en el cuidado de la vida y la salud de los trabajadores.
Esta no es solo una actividad anual, sino también parte de la estrategia de desarrollo sostenible de DTGROUP, con la orientación de centrarse en las personas. Los resultados de los exámenes iniciales muestran que el 100% de los trabajadores gozan de buena salud.
También según el Sr. Duy, en 2025, a pesar del impacto del mercado de desastres naturales, los ingresos disminuyeron en comparación con el año anterior, pero las empresas todavía se esfuerzan por mantener y aumentar los regímenes de bienestar para los trabajadores.
Durante el Tet 2026, los trabajadores reciben una bonificación del salario del mes 13 según el tiempo de trabajo. Además, se implementan muchos niveles de bonificación adicionales, como una bonificación de 1/2 mes de salario del 14 para 44 trabajadores, una bonificación de todo el mes de salario del 14 para 28 trabajadores. En particular, 15 trabajadores destacados reciben una bonificación del mes 15.
El nivel de bonificación oscila entre más de 7 millones de VND y más de 33 millones de VND por persona. Además, todos los trabajadores reciben cestas de regalo de Tet por valor de 750.000 VND y lì xì 100.000 VND. La empresa también se coordina con el Sindicato para entregar regalos y dinero en efectivo para apoyar a 25 miembros del sindicato en dificultades y afectados por desastres naturales.
A principios de 2026, el Sindicato y la Compañía coordinaron la organización de un viaje de vacaciones de 3 días y 2 noches en Buôn Ma Thuột para los trabajadores, contribuyendo a regenerar energía y fortalecer la cohesión interna.
