En la tarea de implementar el programa de acción para implementar la Conclusión No. 210-KL/TW del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIII Congreso sobre la continuación de la construcción y mejora de la estructura organizativa del sistema político en el futuro, el Gobierno exige la implementación efectiva del trabajo de inspección y supervisión.
El Gobierno exige a los ministerios, agencias a nivel ministerial, Comités Populares de provincias y ciudades que pasen fuertemente del mecanismo de pre-inspección a la post-inspección en las actividades de gestión estatal; los ministerios y sectores inspeccionan y supervisan regularmente estrictamente la implementación de las nuevas regulaciones sobre descentralización, delegación de poderes, delimitación de autoridad y operación del gobierno local de 2 niveles, detectando y resolviendo oportunamente las dificultades, obstáculos y nuevos problemas que surjan en la práctica.
Rectificar, corregir y manejar estrictamente a las organizaciones e individuos, especialmente a los líderes que no implementan o evitan, carecen de determinación, implementan incorrectamente las regulaciones, no logran los objetivos y requisitos establecidos por las autoridades competentes.
Los ministerios, agencias a nivel ministerial y los Comités Populares de provincias y ciudades inspeccionan, supervisan y presentan a las autoridades competentes la implementación de las regulaciones del Partido y las regulaciones legales sobre la asignación y disposición del número de líderes adjuntos, asegurando que para finales de 2030 el número de adjuntos de agencias y organizaciones en el sistema administrativo estatal y unidades de servicio público se implemente de acuerdo con las regulaciones.
Según el Decreto No. 370/2025/ND-CP, en el momento de la reorganización del aparato estatal, el número de adjuntos de los jefes de agencias, organizaciones y unidades puede ser mayor que el número prescrito.
A más tardar 5 años a partir de la fecha en que la decisión de reorganizar la estructura organizativa de la autoridad competente entre en vigor, el número de adjuntos del jefe de la agencia, organización o unidad después de la reorganización se implementa de acuerdo con las regulaciones.
En consecuencia, el número de subdirectores de departamento asignados es de una media de 3 personas/departamento.
Los departamentos cuando implementan la fusión y consolidación de 2 unidades administrativas a nivel provincial, el número de Subdirectores de departamento aumenta en 1 persona o cuando implementan la fusión y consolidación de 3 unidades administrativas a nivel provincial, el número de Subdirectores de departamento aumenta en 2 personas en comparación con el número regulado.
En caso de que el departamento lleve a cabo la fusión y fusión de acuerdo con la decisión de la autoridad competente, el número de Subdirectores del departamento después de la fusión y fusión se aumentará en 1 persona.
En el caso de que el departamento lleve a cabo la fusión y fusión de acuerdo con la decisión de la autoridad competente y continúe llevando a cabo la fusión y fusión al llevar a cabo la fusión y fusión de 2 unidades administrativas a nivel provincial, el número de Subdirectores de departamento se incrementará en 2 personas o la fusión y fusión de 3 unidades administrativas a nivel provincial, el número de Subdirectores de departamento se incrementará en 3 personas en comparación con el número de Subdirectores de departamento según las regulaciones.
Para Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh, además del número total de Subdirectores según las regulaciones, se pueden aumentar no más de 10 Subdirectores.
Los departamentos dependientes de los departamentos con menos de 10 empleados públicos tienen asignado 1 Subjefe de Departamento; tener de 10 a 14 empleados públicos tiene asignado no más de 2 Subjefes de Departamento; tener de 15 empleados públicos o más tiene asignado no más de 3 Subjefes de Departamento.
El Decreto estipula que el número de Subjefes de Departamento pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal se calcula en el principio de un promedio de 2 subjefes/departamento. Basándose en las regulaciones anteriores y el número de departamentos especializados establecidos, los Comités Populares a nivel comunal deciden específicamente el número de Subjefes de Departamento de cada departamento especializado dentro del alcance de la gestión.
