El 9 de marzo, en una entrevista con Lao Dong, el Sr. Le Quang Trung, ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo, dijo que se pronostica que el mercado laboral en el segundo trimestre de 2026 continuará el impulso de recuperación positivo desde principios de año, con una fuerte demanda de contratación en las industrias de producción - procesamiento, comercio y servicios.
Se espera que aumente el número total de trabajadores empleados, se busque mano de obra altamente cualificada y la tendencia a mejorar las habilidades (IA, automatización) se convierta en un factor clave", dijo el Sr. Trung.
El Sr. Trung también predijo las características destacadas del mercado laboral en el segundo trimestre de 2026:
Crecimiento del empleo: Continuando con el impulso del aumento de 300.000 trabajadores empleados a partir del primer trimestre de 2026, la demanda de contratación continúa expandiéndose, especialmente en los campos de la producción y procesamiento de alimentos, vehículos de transporte y vehículos motorizados.
Necesidad de mano de obra altamente cualificada: Las empresas están aumentando la contratación de personal de calidad, incluyendo universitarios, universitarios y trabajadores técnicos de nivel medio.
Tendencia de "mejora de habilidades": Los trabajadores aprenden activamente de nuevo, aprenden a corto plazo para adaptarse a la automatización y la IA.
Trabajo estable después del Tet: Se prevé que la tasa de trabajadores que regresan al trabajo en parques industriales y zonas francas (Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh...) sea alta (alcanzando el 95% a finales de febrero de 2026), limitando la situación de cambio de trabajo y escasez de mano de obra después del Tet.
4 tendencias definitorias: Personal flexible, aprendizaje rápido, estándares laborales cambiantes y fortalecimiento de la formación interna.
En general, el segundo trimestre de 2026 es un momento favorable para los trabajadores calificados y las empresas que están expandiendo la producción", enfatizó el Sr. Trung.
