Segun Anphabe Company actualmente el 26% ha completado el proceso de simplificacion el 35% se esta implementando bajo varios modelos y niveles diferentes el 15% tiene planes de implementacion para el 12.2025.
En el proceso de simplificacion hay 4 grupos de empresas tipicos:
Grupo de'sueño'
Este es un grupo de empresas con buen software pero hardware aun debil: Las empresas destacan el espiritu de innovacion tienen ideas pero carecen de procesos y plataformas para replicar ideas.
Grupo de'sueño'
Este es un grupo de empresas que posee un sistema deficiente el personal tampoco es excelente y todavia esta operando en un regimen de'sinceridad' por lo que todas las decisiones son defensivas lentas y atrasadas.
Grupo de 'tay dua'
Por el contrario del grupo soñador y amante este grupo invierte fuertemente en sistemas y tecnologia pero la cultura y el comportamiento humano todavia operan segun viejos habitos carecen de flexibilidad y respuesta rapida.
Grupo de'modelos'
Este grupo incluye organizaciones que realmente operan de manera sincronica donde la estrategia el hombre el proceso y la tecnologia comparten un lenguaje comun. Este es el modelo de 'organizacion inteligente y evolutiva' al que aspiramos.
Las empresas y unidades de este grupo son lugares donde al iniciar una 'nueva campaña' toda la empresa se coordinara muy armoniosamente: Marketing encendiendo el modo de ideas creativas HR encendiendo el modo de contratacion informatica encendiendo el sistema financiero encendiendo el modo de 'apertura de caja'...
Una encuesta del mercado vietnamita de Anphabe Company muestra una imagen digna de reflexion: el 70% de las organizaciones todavia estan 'luchando' desviadas en terminos de hardware o software. El grupo de'sueño' todavia representa hasta el 25%; solo el 30% de las organizaciones pertenecen al grupo de'modelos'.
Mas notable aun sin importar en que grupo se encuentre todavia hay un indice muy preocupante: 7/10 empresas admiten que los resultados estandar no han alcanzado las expectativas iniciales.
La tasa de satisfaccion con los resultados del proceso de simplificacion es muy baja: El grupo de destino es del 10% esta cifra en el grupo de'sueño' es del 23% y en el grupo de 'equipo de carreras' es del 32%. Incluso en el grupo de'modelo' la tasa de satisfaccion tambien solo alcanza el 40% de exito.
Estas cifras afirman que el problema no reside solo en la estrategia o la herramienta sino mas profundamente en como operan el sistema y las personas. Cuando el software es bueno pero el hardware es deficiente las empresas caen facilmente en un estado de caos debido a la falta de sistema. Por el contrario si el hardware es mejor que el software las personas seguiran el sistema de forma exhaustiva y sin creatividad.
