Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, en abril de 2026, los trabajadores que buscan trabajo en el grupo de edad de 35 a 54 años representaron el 42,2%, lo que demuestra que la necesidad de cambiar de trabajo o buscar nuevas oportunidades en el grupo de trabajadores clave es muy grande.
El grupo de 15 a 34 años representa el 55,6% de todo el mercado, lo que refleja la particularidad de Hanoi, que es un lugar donde se concentra una gran cantidad de estudiantes recién graduados y jóvenes trabajadores de otras localidades que vienen a buscar trabajo.
El nivel de especialización técnica de los solicitantes de empleo se concentra principalmente en el grupo con títulos universitarios o superiores (que representan el 35,8%), lo que muestra la feroz competencia de los trabajadores con alta especialización.
A continuación, el grupo sin formación representa el 37,8%, centrándose principalmente en trabajos como trabajadores de carga y descarga de mercancías, personal de limpieza, vendedores, repartidores. Sin embargo, los grupos de trabajadores con educación primaria, secundaria y superior representan una proporción bastante modesta, lo que crea una escasez de mano de obra con habilidades técnicas de nivel medio.
En general, la tendencia de búsqueda de empleo de los trabajadores se está concentrando en dos polos: o tienen altas calificaciones profesionales, o no tienen calificaciones. Esto indica que el mercado laboral de Hanoi en abril tiene un excedente de mano de obra altamente cualificada y mano de obra no cualificada, pero una escasez de mano de obra técnica cualificada", evaluó el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
