La Sra. Thieu Quynh Anh - Directora de la Sociedad Anónima de Consultoría y Suministro de Soluciones Financieras y de Recursos Humanos Viet Tin (barrio de Dong Da, Hanoi) - dio consejos para que los trabajadores de más de 40 años preparen una base financiera, limitando el "shock" ante la tormenta de despidos, que consta de 3 pasos:
Paso 1: Establecer el "Fondo de Reserva para la Supervivencia" (6-12 meses)
Muchos jóvenes solo necesitan provisionar 3 meses de salario, pero a los 40 años, esta cifra debe ser de 6 a 12 meses de costo de vida mínimo. La razón es que a esta edad, el tiempo para encontrar un nuevo trabajo equivalente o cambiar a un modelo de negocio propio suele ser mucho más largo que el grupo de trabajadores jóvenes.
Debe revisar todos los gastos en los últimos 3 meses, eliminando inmediatamente los "gastos de vanidad" (comer en restaurantes de lujo, cambiar teléfonos nuevos, paquetes de registro de servicios innecesarios...). En lugar de invertir todo el dinero en bienes raíces o valores a largo plazo, mantenga una parte de la libreta de ahorros en línea que se pueda retirar parcialmente para hacer frente a situaciones de emergencia.
Paso 2: Reestructuración de la deuda y "paquete" de seguros
La deuda es la "piedra" que te hunde más rápido cuando los ingresos se interrumpen. La edad de 40 años suele ser el pico de los préstamos para comprar casas y coches.
Está pidiendo un préstamo bancario, si nota signos de que la empresa está a punto de recortar, póngase en contacto proactivamente con el banco para conocer las opciones de extensión de la deuda o cambiar a paquetes de préstamos con tasas de interés más preferenciales.
Priorizar el seguro médico y de vida: Muchas personas cuando pierden su trabajo a menudo cancelan sus contribuciones al seguro para ahorrar dinero. Este es un error mortal. A los 40 años, el riesgo para la salud es mucho mayor. Asegúrese de que usted y su familia tengan un seguro médico continuo. Si ya no tiene seguro que la empresa pague, compre un seguro médico voluntario de inmediato para evitar la "agotación" si desafortunadamente se enferma en medio del desempleo.
Paso 3: Diversificar la "cesta de ingresos" y cerrar el libro de seguro social
Nunca dejes que el 100% de los ingresos familiares dependan de una sola escala salarial. En 2026, el concepto de "trabajo secundario" ya no es un pasatiempo, sino un requisito obligatorio para sobrevivir.
Si tiene 15 años de experiencia profesional, conviértela en cursos en línea, reciba asesoramiento de proyecto independiente o trabaje como colaborador profesional.
Si pierdes tu trabajo, considera cuidadosamente la posibilidad de retirar el seguro social de una sola vez. Si las finanzas aún funcionan, cambia a pagar el seguro social voluntario para extender el plazo de pago.
