El apartado 3 del articulo 33 del Decreto No. 170/2025/ND-CP (en vigor a partir del 1 de julio de 2025) regula la implementacion del proceso de nombramiento para el personal procedente de otros lugares:
En el caso de que el personal sea movilizado y nombrado por la autoridad competente desde fuentes de personal fuera de la agencia organizacion o unidad o propuesta por la agencia organizacion o unidad (desde fuentes de personal fuera de la agencia organizacion o unidad) la agencia el departamento de asesoramiento sobre organizacion y personal de la autoridad competente llevara a cabo los siguientes 3 pasos:
Paso 1: Intercambiar y obtener la opinion del colectivo de lideres de las agencias organizaciones y unidades donde se espera que se nombra con respecto a la politica de nombramiento.
Paso 2: Intercambiar y obtener la opinion del colectivo de lideres donde trabaja el personal sobre la politica de nombramiento. El colectivo de lideres donde trabaja el personal organiza la votacion.
La persona propuesta para ser nombrada debe haber alcanzado mas del 50% del numero de votos de presentacion (equivalente al numero total de personas convocadas); en caso de alcanzar el 50% el jefe lo considerara y decidira.
Toma las evaluaciones y comentarios de las agencias organizaciones unidades y expedientes de personal de acuerdo con las regulaciones.
Conoce al personal que se espera que sea nombrado para intercambiar sobre los requisitos y tareas de trabajo.
Paso 3: Dirigir y coordinar con las agencias organizaciones y unidades relevantes para evaluar el personal y elaborar un informe para presentar a las autoridades competentes para su consideracion y decision.
En el caso de que el personal garantice los estandares y condiciones de acuerdo con las regulaciones pero la agencia la organizacion la unidad (donde el personal esta trabajando o donde se espera que se nombra) o el personal que se espera que nombra todavia tiene diferentes opiniones y no es unanime entonces la agencia el departamento de asesoramiento sobre organizacion y personal informan plenamente las opiniones y presentan a la autoridad competente para su consideracion y decision.
El jefe de una agencia organizacion o unidad emite una decision de nombramiento de acuerdo con su autoridad o presenta a la autoridad competente para su consideracion y decision.
