El articulo 27 de la Ley de Funcionarios Publicos 2025 (que entro en vigor el 1 de julio de 2025) estipula:
Utilizar los resultados del seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos
1. Basandose en los resultados del seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad las agencias y organizaciones competentes consideran y deciden:
a) Implementar la formacion la capacitacion la planificacion la movilizacion el nombramiento la reeleccion o la asignacion a puestos de trabajo superiores; implementar el regimen salarial y otros regimenes y politicas de acuerdo con las disposiciones de la ley y las regulaciones de la autoridad competente;
b) Implementar bonificaciones y regimenes de ingresos adicionales y bonificaciones de acuerdo con las regulaciones;
c) Considerar y asignar puestos de trabajo mas bajos o despedir en caso de que no se complete la tarea o no cumpla con los requisitos de la tarea.
2. El Gobierno regula detalladamente este articulo.
En consecuencia las agencias y organizaciones competentes pueden basarse en los resultados del seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos para considerar y decidir sobre el regimen de ingresos adicionales.
