Huella de más de 10 años como presidente del sindicato
La Sra. Diep (nacida en 1958) trabaja en la Universidad de Phan Thiet (Sindicato de Educación de Vietnam) desde 2014, y es Presidenta del Sindicato de la Universidad de Phan Thiet desde 2015. El sindicato de base cuenta actualmente con 132 miembros, de los cuales 77 son mujeres.
La Sra. Diep dijo que, después de más de 10 años como presidenta del sindicato, profundamente vinculada a los miembros del sindicato y los trabajadores, ella y el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Universidad de Phan Thiet han desarrollado muchas políticas de atención específica. Entre ellas, se han implementado muchas políticas, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a sentirse más tranquilos en el trabajo, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas. Un ejemplo típico es la política de apoyo a los costos de viaje. La Universidad de Phan Thiet tiene una política para apoyar adicionalmente los costos de visitas turísticas reales anuales para funcionarios, profesores y trabajadores organizada por el Sindicato de la universidad. Además, se organiza oportunamente el cuidado de las festividades, el Tet y las enfermedades.
Los contenidos sobre el régimen de permisos, vacaciones, condiciones de trabajo y seguridad e higiene laboral están claramente regulados; el 100% de los miembros del sindicato en la Universidad de Phan Thiet están garantizados para participar plenamente en los regímenes de seguro social y seguro médico de acuerdo con las regulaciones.
Algunas políticas propuestas por el sindicato, que la escuela está considerando, son políticas para la Junta de Gestión de Proyectos y la consideración de aumentos salariales periódicos y subsidios por puestos. En consecuencia, el Rector de la Universidad de Phan Thiet se compromete a tener políticas de capacitación para la Junta de Gestión de Proyectos después de completar el trabajo de construcción y expansión del campus. Al mismo tiempo, las propuestas de los trabajadores sobre el aumento de subsidios, aumentos salariales anuales (5%/año, para compensar la inflación) o la adición de políticas de apoyo para los puestos de Secretario y Subsecretario de la Unión de la Facultad son registradas por la Junta Directiva para solicitar la opinión del Consejo Escolar y ajustar las regulaciones internas de gasto para que sean apropiadas.
Beneficiando miles de millones de VND para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Solo en el período 2023-2025, la Sra. Diep ha coordinado proactivamente con la Junta Directiva de la Universidad de Phan Thiet para organizar diálogos periódicos e inesperados en el lugar de trabajo, integrados en la Conferencia de Trabajadores. Gracias a ello, las recomendaciones sobre salarios, beneficios y condiciones de trabajo se resolvieron de manera oportuna, aportando un valor total de beneficio a los trabajadores estimado en unos 450 millones de VND.
En cuanto al contenido de la negociación en el convenio colectivo de trabajo, la Sra. Diep y el Comité Ejecutivo del sindicato de base participaron directamente en la negociación, firma y supervisión de la implementación del convenio con muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores que las regulaciones legales. El valor total de los beneficios de este convenio se estima en unos 600 millones de VND.
Además, el Sindicato de la Universidad de Phan Thiet también se centra en la propaganda de la legislación laboral y la formación profesional para los miembros del sindicato, ayudando a aumentar la conciencia, crear consenso y garantizar que no se produzcan disputas laborales o huelgas ilegales en la escuela.
Compartiendo con el periodista de Lao Dong, la Sra. Diep dijo: "Mi suerte y también mi punto de apoyo más sólido es que siempre recibo la atención, el reconocimiento y el aliento del Sindicato de Educación de Vietnam; la dirección y la orientación cercana del Comité del Partido de la escuela. La comprensión y la apertura del Consejo Escolar y la Junta Directiva en los diálogos periódicos han ayudado a que los pensamientos y recomendaciones de los trabajadores siempre sean escuchados y resueltos de manera oportuna".
También según la Sra. Diep, la Universidad de Phan Thiet es una institución educativa no pública, con recursos financieros limitados, mientras que el requisito de cuidar la vida de los trabajadores es cada vez mayor, esta es la mayor preocupación de los funcionarios sindicales. Esta realidad requiere que sea sutil en la comprensión de los pensamientos, que dialogue y negocie hábilmente para armonizar los intereses entre la escuela y los trabajadores...
Después de todo, cuando se firmó un nuevo acuerdo laboral colectivo con muchos puntos más beneficiosos, al ver las sonrisas de tranquilidad en el trabajo de los hermanos y hermanas, volví a ver que todas las dificultades eran completamente merecidas. Más de 10 años de apego, el Sindicato no es solo una responsabilidad para mí, sino también un corazón apasionado, una cálida camaradería...", compartió la Sra. Diep.
Gracias a sus logros en las actividades sindicales, la Sra. Lâm Ngọc Điệp ha sido reconocida y recompensada continuamente por todos los niveles: Logró el título de Soldado de Emulación de Base durante 3 años escolares consecutivos (2022-2023, 2023-2024 y 2024-2025); Certificado de Mérito del Ministro de Educación y Formación (en 2023) por sus excelentes logros en el movimiento de emulación "Innovación y creatividad en la gestión, la enseñanza y el aprendizaje"; Certificado de Mérito del Sindicato de Educación de Vietnam (en 2024) por sus excelentes logros en las actividades sindicales en el período 2014-2024; Certificado de "Modelo Avanzado" a nivel del Sindicato de Educación de Vietnam en el período 2020-2025...
