De la duda a la fe
Recuerdo los primeros días hace casi 3 años, cuando planteé el tema de demandar a las empresas para reclamar sus derechos, muchas personas dijeron que demandar también era inútil, si las empresas ya no tenían dinero, ¿cómo iba a reclamarlo? Yo mismo también me tambaleé, no tenía fe, así que no presenté documentos. Pero cuando vi que los 58 hermanos y hermanas de la ronda anterior recibieron salarios, subsidios e seguro completos por un monto de más de 3.200 millones de VND, entendí que no estaba solo. Hoy, al presentar el segundo expediente de demanda, confío plenamente en que el Sindicato seguirá acompañando a nosotros".
Esa es la opinión del Sr. Nghiem Thanh H, uno de los 117 trabajadores de Hoa Khanh Textile Joint Stock Company, cuando llegó a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang para ser guiado para completar el expediente para demandar a la empresa por exigir salarios y subsidios de despido adeudados por más de 50 millones de VND.
También en este salón, los trabajadores de Hoa Khanh Textile Joint Stock Company, pero en comparación con hace casi 3 años, la psicología de los trabajadores ha cambiado mucho. Si antes, no pocos trabajadores temían los largos procedimientos legales, temían que las demandas no dieran resultados, ahora confían y buscan activamente el Sindicato para pedir ayuda.
Ese cambio comenzó hace unos meses, con el hecho de que después de casi 3 años de perseguir persistentemente la demanda, 58 trabajadores de Hoa Khanh Textile Joint Stock Company recibieron un pago completo de más de 3.200 millones de VND, incluidos salarios, seguro social y beneficios relacionados.
Ese éxito se convierte en la prueba más convincente de que los derechos de los trabajadores pueden ser completamente protegidos si hay el acompañamiento de la organización sindical y la perseverancia en perseguirlo hasta el final.
Acompañando hasta que se protejan los derechos
En la sesión de orientación de expedientes de la segunda fase, cada expediente fue revisado cuidadosamente, cada documento faltante fue guiado para su suplemento, cada problema legal fue explicado específicamente. La Sra. Le Thi Ngoc Oanh, Subdirectora del Comité Sindical de las Zonas Industriales, y los funcionarios sindicales a tiempo completo apoyaron directamente a los trabajadores.
Según la Sra. Oanh, el apoyo a los trabajadores no se limita solo a guiar la finalización de los expedientes. También es un proceso de acompañamiento desde la recepción del caso, guiar la conciliación, preparar documentos, participar en el litigio y continuar apoyando la ejecución de la sentencia si es necesario.
Proteger los derechos legítimos de los trabajadores es la función central de la organización sindical. No importa cuán largo o complejo sea el caso, seguiremos acompañando a los trabajadores hasta que sus derechos estén garantizados de acuerdo con las regulaciones legales", afirmó la Sra. Le Thi Ngoc Oanh.
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, comentó que lo que más conmueve al equipo de funcionarios sindicales es que cada vez más trabajadores buscan activamente a los sindicatos cuando sus derechos son violados.
Según el Sr. Dai, al principio, no pocos trabajadores todavía dudaban de la posibilidad de éxito de la demanda. El Comité Permanente de la Federación Laboral de la ciudad ha dialogado directamente muchas veces, explicado las regulaciones legales y animado a los trabajadores a persistir en la persecución del caso.
Cuando se ejecuta la sentencia y se garantizan los derechos, también se consolida la confianza de los trabajadores. Esa es la motivación para que sigamos acompañando otros casos", compartió el Sr. Dai.
Actualmente, además de Dệt Hòa Khánh, la Federación Laboral de la ciudad de Đà Nẵng también está apoyando la resolución de cientos de casos relacionados con trabajadores en muchas otras empresas. Cada caso resuelto con éxito no solo aporta salarios o beneficios a los trabajadores, sino que también contribuye a afirmar el papel de la organización sindical en la economía de mercado.
