El Sindicato Bancario de Vietnam firma un acuerdo de cooperación con el Banco Estatal de 15 regiones

Xuân Hùng |

El Sindicato Bancario de Vietnam y el Banco Estatal de 15 regiones firman un reglamento de coordinación, centrándose en el cuidado de los trabajadores.

Centrarse en el cuidado de los trabajadores

El 22 de agosto, en el marco de la tercera Conferencia del Comité Ejecutivo del Sindicato Bancario de Vietnam VIII mandato, en presencia del Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ), el Sindicato Bancario de Vietnam organizó la firma del Reglamento de coordinación del trabajo con la sucursal 15 del Banco Estatal de Vietnam.

El Reglamento establece un mecanismo de coordinación entre ambas partes en el contexto de que el sistema del Banco Estatal está organizado por regiones, con el fin de garantizar la unidad entre la implementación de las tareas políticas del sector y las actividades sindicales, el movimiento de trabajadores, funcionarios y empleados en las instituciones de crédito en el área.

Uno de los contenidos clave es coordinar el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Según las regulaciones, el Sindicato Bancario de Vietnam y el Banco Estatal de Vietnam, sucursal regional, intercambiarán regularmente información sobre regímenes y políticas; comprenderán la vida, el empleo, los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores. Al mismo tiempo, coordinarán la recepción, la reflexión y la propuesta a las autoridades competentes para que consideren los casos relacionados con las relaciones laborales en las instituciones de crédito de acuerdo con sus funciones y regulaciones legales.

Ambas partes también coordinaron la organización de programas de atención al bienestar; lanzaron un movimiento de emulación vinculado a tareas profesionales y empresariales; organizaron actividades culturales y deportivas y elogiaron a colectivos e individuos con logros.

En actividades de bienestar social, ambas partes coordinarán la movilización de recursos para apoyar a las personas afectadas por desastres naturales, a los beneficiarios de políticas y a los miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles.

En particular, la sucursal regional del Banco Estatal de Vietnam coordinará la provisión e intercambio de información sobre el número de trabajadores y instituciones de crédito en el área dentro del alcance permitido. Esta es la base para que el Sindicato Bancario de Vietnam desarrolle, gestione a los miembros, establezca organizaciones sindicales y aumente la conexión entre los sindicatos bancarios en cada región.

Cada año, ambas partes concretarán el reglamento mediante programas y planes de trabajo, definiendo claramente la unidad principal, la unidad coordinadora y los recursos para la implementación. Periódicamente, en diciembre, ambas partes notificarán por escrito los resultados de la coordinación durante el año.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước chụp ảnh lưu niệm với Lãnh đạo các Ngân hàng Nhà nước 15 khu vực sau lễ ký kết. Ảnh: Quách Du
Líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, líderes del Banco Estatal de Vietnam se toman fotos de recuerdo con líderes de los Bancos Estatales de 15 regiones después de la ceremonia de firma. Foto: Quách Du

Debe expresarse con programas y productos específicos.

Hablando en la ceremonia de firma, el Sr. Pham Tien Dung - Vicegobernador del Banco Estatal, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam - dijo que la firma del reglamento crea una base clara para establecer la responsabilidad de cada parte y mejorar la eficiencia de la coordinación después de que el sistema del Banco Estatal se organice por región.

El Sr. Pham Tien Dung solicitó que después de la ceremonia de firma, el Sindicato Bancario de Vietnam y la sucursal del Banco Estatal de Vietnam en las 15 regiones desarrollen pronto un plan de coordinación anual, definiendo claramente el contenido, el progreso, la unidad responsable y los resultados a alcanzar.

Ambas partes deben mantener regularmente el intercambio de información, comprender oportunamente la situación operativa de las instituciones de crédito, los sindicatos y los trabajadores; al mismo tiempo, seleccionar actividades de emulación, cultura, deportes y seguridad social adecuadas para cada región, evitando la formalidad.

Según el Sr. Pham Tien Dung, el objetivo final no es solo tener un reglamento firmado, sino formar un mecanismo de coordinación sustancial, ayudando así al Sindicato Bancario de Vietnam a mantener las actividades sindicales a lo largo del proceso desde el centro hasta la base con la coordinación de la sucursal del Banco Estatal de Vietnam en 15 regiones.

Xuân Hùng
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