Según el Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam), el conjunto de encuestas es el resultado de un proceso de investigación y construcción elaborado con la participación del consejo asesor, expertos, comités profesionales junto con muchas rondas de consulta y encuestas piloto en las unidades del sistema. El contenido de las encuestas se ha ajustado muchas veces para garantizar la cientificidad, la facilidad de comprensión, la adecuación a la realidad y la plena reflexión de los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Según la Decisión, los dos formularios de encuesta se utilizarán uniformemente en todo el sistema sindical de VNPT para recopilar información, evaluar y analizar los factores que afectan el nivel de felicidad de los trabajadores, así como la satisfacción con las actividades del sindicato de base.
El Sindicato de VNPT dijo que, a diferencia de las encuestas tradicionales que solo se centran en el nivel de satisfacción simple, el conjunto de encuestas de 2026 se construye en un enfoque integral, evaluando muchos aspectos de la vida y el entorno laboral, como las condiciones de trabajo, la cultura corporativa, las políticas de atención, las oportunidades de desarrollo, la cohesión, la confianza en la organización sindical y el nivel de acompañamiento del sindicato en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Los resultados de la encuesta serán la base de datos oficial para calcular el índice de felicidad de los empleados de VNPT y el índice de satisfacción de los miembros del sindicato y los empleados con el sindicato de base en 2026. Esta también será una base importante para ayudar al Sindicato de VNPT a evaluar la eficacia real de las actividades de los sindicatos de todos los niveles, identificar los contenidos que necesitan seguir innovando y, al mismo tiempo, desarrollar programas y soluciones prácticas para mejorar la calidad del cuidado, la representación y la protección de los miembros del sindicato y los empleados en el contexto de que el Grupo está impulsando la transformación digital y el desarrollo orientado a la tecnología.
El Sindicato de VNPT estipula claramente que el principio de implementación de la encuesta debe garantizar la objetividad, la veracidad y la transparencia; la información de la encuesta se gestiona y utiliza para el propósito correcto de servir al trabajo de investigación, evaluación y mejora de la calidad de las actividades sindicales. Todas las enmiendas y adiciones al contenido de las hojas de encuesta deben ser consideradas y decididas por el Comité Permanente del Sindicato de VNPT para garantizar la unidad en todo el sistema.
La emisión oficial de 2 conjuntos de cuestionarios de encuestas continúa afirmando la determinación del Sindicato de VNPT de innovar los métodos operativos hacia la modernidad, la gestión por datos, escuchar las voces de los trabajadores y tomar la experiencia de los miembros del sindicato como medida de la eficiencia operativa.
Esta no es solo una encuesta anual, sino también una herramienta importante para ayudar a los sindicatos de todos los niveles a comprender completamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, proponiendo así soluciones prácticas, contribuyendo a construir un entorno de trabajo cada vez más profesional, humano, feliz y sostenible, acompañando los objetivos de desarrollo del Grupo VNPT en la nueva etapa.
