Según el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, en agosto de 2026, el mercado laboral registró una demanda de contratación de empresas significativamente mayor que el número de trabajadores que buscan trabajo en algunas localidades clave, incluida la ciudad de Can Tho.
La demanda de contratación de las empresas de todo el país se mantiene alta para servir a la producción de fin de año. Sin embargo, los trabajadores todavía tienen dificultades para encontrar puestos de trabajo adecuados debido a problemas de salario, distancia geográfica o requisitos técnicos de las empresas.
Según las estadísticas del Centro en agosto de 2026, el número de trabajadores que buscan empleo es de 6.929 personas.
La demanda de empleo se concentra principalmente en grupos de ocupaciones como procesadores de alimentos, trabajos de madera, confección, otras artesanías y otros trabajadores relacionados, representando el 27,05% de la demanda total de empleo. Estas industrias están relacionadas con puestos como procesadores de mariscos, procesadores de alimentos, trabajadores de la confección,...
El siguiente es el grupo de ocupaciones de personal de negocios y gestión, que representa el 8,73% de la demanda total de búsqueda de empleo, con puestos de personal de ventas, personal de desarrollo de mercado, personal de marketing,...
Los datos de la encuesta del Centro también muestran que la demanda de empleo en agosto se originó principalmente en grupos de trabajadores técnicos no cualificados (48,78%), sin formación (27,29%) y universitarios que representaron el 12,71% de la demanda total de empleo de los trabajadores de la ciudad.
En general, en los últimos meses del año, la actividad de contratación de mano de obra se vuelve más animada a medida que aumenta la demanda de expansión de la producción y preparación para los pedidos. En particular, se centra en industrias como textiles, calzado, procesamiento de alimentos, electricidad - electrónica, mecánica y logística.
Sin embargo, contrariamente a las expectativas, muchas empresas necesitan contratar a un gran número de personas pero no encuentran suficientes, y los puestos que requieren alta cualificación también carecen de candidatos que cumplan con los requisitos. Esta es una desviación común entre la oferta y la demanda de mano de obra del mercado laboral de la ciudad.
