Afirmando el papel de representante
El mandato 2023–2025 es quizas una de las etapas mas turbulentas para la organizacion sindical de Da Nang con la fusion de unidades administrativas la reorganizacion del modelo de gobierno de dos niveles la terminacion de la organizacion sindical en las agencias que reciben el 100% de los salarios del presupuesto estatal la simplificacion de los puntos de contacto la reduccion de la plantilla... Todo esto ha creado una verdadera 'prueba' para la valentia y la capacidad de adaptacion del sistema sindical.
En este contexto segun la Sra. Phan Thi Thuy Linh Presidenta de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang el punto mas destacado es que el Sindicato de Da Nang sigue manteniendo y elevando el papel de representacion protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores. No con un lema sino medido por la eficacia de las negociaciones colectivas el dialogo el asesoramiento legal y la resolucion de disputas.
La tasa del 86 9% de unidades y empresas que firman convenios colectivos de trabajo de los cuales el 37% esta calificado como de categoria B o superior superior a la media nacional es un indicador importante que muestra que las negociaciones colectivas no se estan 'desplazando' durante el periodo de reorganizacion del aparato.
Junto con eso hay miles de consultas juridicas cientos de casos son resueltos por el sindicato protegiendo los derechos salariales y de bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores con una cantidad de dinero de hasta miles de millones de VND.
El representante tambien se muestra en el hecho de que el sindicato participa activamente en la construccion y supervision de politicas. Desde sugerir regulaciones sobre salarios seguros condiciones de trabajo hasta participar con la Delegacion de la Asamblea Nacional y el Consejo Popular en reuniones y dialogos tematicas con los votantes que son trabajadores. Alli la voz de los trabajadores ya no se 'camina' sino que se refleja directamente con una direccion responsable y un mecanismo de seguimiento hasta el final.
Elevar el cuidado de la seguridad reproductiva
El segundo punto destacado tambien esta en el 'turno de representacion cuidado y proteccion' que es la forma en que el Sindicato de Da Nang lleva el trabajo de cuidado de la seguridad social hasta la puerta de la habitacion de alquiler de los trabajadores y no solo se detiene en programas superficiales. Actividades como 'Tet Sum vay' 'Cho Tet Cong doan' 'Mai am Cong doan' 'Chuyen xe Cong doan' 'Bua com Cong doan' fondos de apoyo de capital prestamos preferenciales... se han convertido en la marca del Sindicato de Da Nang.
Pero lo que hace que Da Nang tenga su propia singularidad es la forma de vincular el cuidado de la seguridad social con la reorganizacion de la vida de los trabajadores en el complejo de alojamientos. Y el modelo 75 'Unidad de trabajadores que gestionan el complejo de alojamientos' con casi 15.000 trabajadores participantes es un ejemplo tipico.
Alli el sindicato no solo distribuye periodicos gratuitos equipa libros de derecho televisores y altavoces moviles sino que tambien convierte las zonas de alojamiento separadas en espacios de vida para apoyar y comprender los pensamientos de los trabajadores.
El hecho de que este modelo sea elegido por el Comite Permanente del Comite del Partido de la ciudad como uno de los 16 modelos de 'Dan van kheo' que necesitan ser replicados muestra que esta no es solo una iniciativa profesional sindical sino tambien un metodo de movilizacion social moderno adecuado a la nueva estructura laboral' dijo la Sra. Phan Thi Thuy Linh.
Tambien segun la Sra. Phan Thi Thuy Linh el trabajo de atencion a la seguridad social durante el ultimo mandato tambien ha sido impulsado por el Sindicato de Da Nang a convertirse en una estrategia vinculada a proyectos de viviendas instituciones culturales guarderias supermercados trabajadores y estandares de alojamiento seguros y limpio. Desde este punto de vista el papel de representacion del Sindicato no se limita a'requerir beneficios' sino tambien a trabajar con el gobierno y las empresas para diseñar politicas a largo plazo sobre infraestructura de seguridad social para la clase trabajadora.
Paralelamente el sistema de movimientos y carreras como 'Trabajadores talentosos y trabajadores creativos' 'Excelentes trabajos en el agua y en el hogar' 'Limpia - limpia - hermosa' 'Garantizando la seguridad y la higiene laboral'... todavia se mantiene animado creando motivacion para decenas de miles de iniciativas y soluciones tecnicas que aportan un gran valor a las empresas y a la sociedad estrechamente vinculados a la vida los ingresos y el entorno de trabajo de los trabajadores.
