El bufete de abogados de YoMe dijo que, segun el punto B, la clausula 3.1, la Seccion 3 de la Resolucion 27-NQ/TW 2018 estipula que la reforma salarial construira y emitira un nuevo sistema de nomina de acuerdo con el puesto de trabajo, el titulo y el puesto de liderazgo que reemplaza el sistema de nomina actual; Convertir los viejos salarios a nuevos salarios, asegurando no menos que el salario actual, 5 nuevas nominas incluyen:
- Desarrolle una nomina de la posicion aplicable a los funcionarios y empleados publicos que tienen liderazgo (eleccion y nombramiento) en el sistema politico desde el nivel central hasta el nivel de comuna.
- Desarrolle una nomina profesional y profesional de acuerdo con las filas de funcionario y los titulos profesionales de empleados publicos aplicados a funcionarios y empleados publicos que no tienen titulos de liderazgo; Cada rango de funcionarios publicos y titulos profesionales de empleados publicos tiene muchos niveles salariales.
- Construir 3 nominas para fuerzas armadas, que incluyen: 1 nomina de oficiales militares, oficiales, oficiales de policia no comisionados (segun puestos, titulos y rango de rango o rango); 1 personal militar profesional, experiencia tecnica policial y 1 nomina de trabajadores de defensa, trabajadores policiales (en el que mantenga la correlacion salarial de las fuerzas armadas en comparacion con los funcionarios publicos administrativos como hoy).
De acuerdo con el articulo 74 de la ley sobre el seguro social 2024 (valido de 1.7.2025) estipula la implementacion del seguro social al aplicar el regimen salarial de acuerdo con el puesto de trabajo, el titulo y el puesto de liderazgo para reemplazar el sistema de nomina actual de la siguiente manera:
En caso de que la reforma salarial aplique el regimen salarial de acuerdo con el puesto de trabajo, los titulos y los puestos de liderazgo para reemplazar el sistema de nomina actual, el Gobierno informara a la Asamblea Nacional para considerar y decidir el ajuste de la base de seguro social obligatorio, como calcular el salario promedio como base para el calculo de las pensiones, la asignacion de seguro social, ajustar el salario como base para el seguro social obligatorio y otro contenido necesario.
