El trabajo de ATVSLĐ siempre se pone en primer lugar.
En Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (perteneciente al Parque Industrial de Gian Khau, provincia de Ninh Binh), la Junta Directiva de la Compañía siempre determina que invertir en los empleados es invertir en el futuro de la empresa. Actualmente, la Compañía está creando empleo para más de 1.500 trabajadores, con un ingreso promedio de más de 10 millones de VND/persona/mes.
Cada año, la Compañía organiza diálogos y conferencias periódicas de trabajadores para recibir y resolver oportunamente las recomendaciones de los trabajadores. El movimiento de iniciativas de mejora técnica se está extendiendo cada vez más, con alrededor de 300 iniciativas cada año que han beneficiado a cientos de miles de millones de VND para la empresa.
Ese resultado ha contribuido de manera importante a mejorar la eficiencia de la producción y los negocios de la empresa, con ingresos anuales de alrededor de 18 billones de VND, y al mismo tiempo cumplir con las obligaciones con el presupuesto estatal en la provincia alcanzando alrededor de 7 billones de VND/año. En particular, el trabajo de ATVSLĐ siempre ha sido priorizado por la Compañía, con el 100% de los trabajadores capacitados en seguridad, contribuyendo a reducir los accidentes laborales.
El Sr. Nguyen Minh Son, Director General de Hyundai Thanh Cong Vietnam Joint Stock Company, dijo que las cifras anteriores no son solo resultados de producción y negocios, sino también evidencia de la cooperación efectiva entre la empresa y la organización sindical.
En respuesta al Mes del Trabajador y al Mes de Acción sobre ATVSLĐ de este año, la unidad se compromete a implementar una serie de contenidos clave, que son, continuar cuidando aún mejor la vida material y espiritual para que los trabajadores estén realmente tranquilos para trabajar y asociarse a largo plazo con la empresa. Construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, tomando el diálogo y la negociación como base. Al mismo tiempo, difundir fuertemente el movimiento de emulación laboral creativa, convirtiendo a cada trabajador en un sujeto de innovación en la empresa. Continuar mejorando aún más los estándares de ATVSLĐ.
Somos profundamente conscientes de que el trabajo es la base del desarrollo, los trabajadores son el centro de todas las políticas. No hay desarrollo sostenible sin seguridad para los trabajadores. Por lo tanto, no intercambiamos la seguridad por el crecimiento", afirmó el Sr. Son.
Hacer aún mejor el trabajo de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Nguyen Hai Long - Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh - dijo que en el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre ATVSLĐ en 2026, los sindicatos de todos los niveles en la provincia se centrarán en implementar eficazmente una serie de contenidos, en línea con la situación práctica de cada localidad, unidad y empresa.
Entre ellos, el enfoque principal es seguir haciendo un mejor trabajo en el cuidado de la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. Organizar actividades de visita y entrega de regalos a los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles, que sufren enfermedades profesionales, accidentes laborales. Al mismo tiempo, organizar "comida sindical" para mejorar la calidad de las comidas de turno y coordinar los exámenes médicos periódicos para los trabajadores. Además, organizar actividades culturales y deportivas para crear un ambiente de emulación animado entre los trabajadores.
Fortalecer la coordinación con todos los niveles, sectores y empleadores en el trabajo de garantía de ATVSLĐ. Implementar programas de acción específicos para prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores.
Para los sindicatos de base, exigimos promover el lema "Cada sindicato de base, un beneficio para los miembros del sindicato", en el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre ATVSLĐ 2026, el Comité Ejecutivo de los sindicatos de base se coordina con los empleadores para seleccionar la organización de al menos una actividad práctica para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. A través de esto, crear un efecto de contagio en la sociedad, y al mismo tiempo, aumentar la conciencia y el cumplimiento de la ley sobre ATVSLĐ, prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales", dijo el Sr. Long.
