En la tarde del 28 de abril, en la conferencia de prensa del primer trimestre de 2026 organizada por el Ministerio del Interior, el Subdirector del Departamento de Salarios y Seguro Social (Ministerio del Interior) Nguyen Duy Cuong informó sobre el proyecto de Decreto que ajusta el salario base.
El Sr. Nguyen Duy Cuong dijo: Implementando la asignación del Gobierno y basándose en la Conclusión No. 83, Conclusión No. 206 del Buró Político, el Ministerio del Interior se ha coordinado con los ministerios y sectores para desarrollar un proyecto de Decreto que regule el salario base para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
Según el borrador, a partir del 1 de julio de 2026, se espera que el salario base se ajuste al alza de los 2,34 millones de VND/mes actuales a 2,53 millones de VND/mes, lo que equivale a un aumento de alrededor del 8%.
Sobre la base para construir este plan de ajuste, según el Sr. Nguyen Duy Cuong, el Comité del Partido del Gobierno ha informado y el Politburó ha acordado la política de ajustar el salario base a partir del 1 de julio de 2026, aumentando de 2,34 millones de VND/mes a 2,53 millones de VND/mes.
Actualmente, el Ministerio del Interior se ha coordinado con los ministerios y sectores para completar el expediente del proyecto de Decreto y enviarlo al Ministerio de Justicia para su evaluación. El 24 de abril, el Ministerio de Justicia organizó una reunión de evaluación para este proyecto.
Sobre la base de las opiniones de evaluación del Ministerio de Justicia, el Ministerio del Interior continuará completando el proyecto de Decreto para informar y presentar al Gobierno para su consideración y promulgación, asegurando el momento oportuno para que entre en vigor a partir del 1 de julio de 2026.
En los últimos tiempos, el sector del Interior se ha centrado en perfeccionar las instituciones sobre la gestión de funcionarios, empleados públicos y empleados con muchos puntos nuevos importantes, creando un cambio claro en la mejora de la calidad del equipo, especialmente perfeccionando las regulaciones sobre los puestos de trabajo de los funcionarios públicos.
El sector del Interior también se centra en asesorar al Gobierno para que continúe construyendo y perfeccionando las instituciones sobre la organización del aparato, creando una base para la innovación, la racionalización y la mejora de la eficacia y eficiencia de las operaciones; elaborar un informe sobre los resultados de la implementación de la política de reducción de personal con el fin de tener una base para informar a las autoridades competentes sobre la asignación de personal en 2026 y la siguiente fase.
Esta agencia también dijo que continuará revisando y perfeccionando la construcción y gestión de puestos de trabajo en el sistema político; vinculando la aprobación de puestos de trabajo en agencias, organizaciones administrativas y unidades de servicio público con la reestructuración, la mejora de la calidad del personal y la implementación de la racionalización de la plantilla.
Otro contenido clave al que se dirige el sector del Interior en la implementación de la tarea de ser el organismo permanente de reforma administrativa del Gobierno, ayudando al Gobierno a implementar eficazmente el Plan de Reforma Administrativa Estatal Clave para el período 2026 - 2030.
El Ministerio del Interior afirmó que continuará implementando los contenidos de la reforma de la política salarial de acuerdo con las conclusiones del Buró Político. Completar el informe preliminar sobre la situación de la implementación de la Resolución No. 27 sobre la reforma de la política salarial y la Resolución No. 28 del Comité Central sobre la reforma de la política de seguro social.
