El 5 de agosto, información de la Seguridad Social (BHXH) de la provincia de Quang Tri dijo que, a finales de junio de 2026, la cantidad total de BHXH recaudada en el área alcanzó más de 2.924 mil millones de VND, equivalente al 47,4% del plan asignado por BHXH Vietnam.
Mientras tanto, la cantidad de pagos atrasados del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo en el área sigue siendo significativa, con una cantidad total de más de 149 mil millones de VND.
A través de la revisión de la situación del cumplimiento de las obligaciones de seguro en las unidades empleadoras, la agencia de BHXH registró cientos de empresas y unidades que aún pagan tarde. Además de los casos nuevos que surgen en un corto período de tiempo, algunas empresas permiten que esta situación se prolongue durante muchos años.
En particular, la Corporación General de Producción de Materiales y Construcción Cosevco 1 (barrio de Ba Don), está retrasando y evadió el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo por más de 23,5 mil millones de VND, con un período de hasta 137 meses. De esta cantidad, el dinero del seguro social retrasado es de más de 6,3 mil millones de VND, la cantidad de intereses de retraso es de más de 17,2 mil millones de VND.
En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, los líderes de la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri dijeron que Cosevco 1 todavía tiene algunas unidades y sucursales operando, pero la escala ya no es la misma que antes. La deuda de seguro social de la empresa ha existido durante mucho tiempo y el manejo enfrenta muchas dificultades.
Anteriormente, los trabajadores habían presentado repetidamente peticiones relacionadas con los beneficios del seguro social. Las agencias funcionales también se habían coordinado para trabajar, buscando soluciones para cada caso específico.
Las empresas pagan dinero para priorizar la resolución para las personas que cumplen con las condiciones para jubilarse o cerrar los libros para las personas que son transferidas. Algunos casos se han resuelto, pero hasta ahora todavía hay muchos problemas", dijo el líder de la Federación Provincial de Trabajo de Quang Tri.
Los trabajadores con derechos afectados relacionados con esta empresa viven en muchas localidades como Ba Don, Tuyen Hoa, Minh Hoa. Muchos casos ahora se han trasladado a otros lugares de trabajo pero no han completado la finalización de los libros de seguro social debido a que el tiempo de participación en la empresa todavía está sujeto a pagos atrasados.
La investigación muestra que las empresas han estado pagando gradualmente una parte de las obligaciones durante el último tiempo, sin embargo, la cantidad de pago atrasado es grande, mientras que los intereses continúan surgiendo, lo que hace que el manejo no pueda resolverse por completo.
No solo Cosevco 1, sino también algunas unidades relacionadas con el sistema Cosevco también tienen grandes cantidades de pagos atrasados, como la Sucursal de la Fábrica de Cemento COSEVCO 11 más de 13,2 mil millones de VND; Fábrica de láminas para techos de fibrocemento Cosevco más de 7,9 mil millones de VND; Sucursal de la Empresa de Producción de Materiales de Construcción Cosevco 12 más de 6,8 mil millones de VND.
El retraso prolongado de las empresas en el pago del seguro no solo aumenta la cantidad a pagar, sino que también afecta directamente a los trabajadores. Cuando el proceso de participación en el seguro social no se registra completamente, los trabajadores pueden encontrar dificultades y retrasos al resolver los regímenes de enfermedad, maternidad, desempleo, jubilación o confirmar el proceso de participación en el seguro al cambiar de lugar de trabajo.
Para limitar la situación anterior, la Seguridad Social de la provincia de Quang Tri está intensificando el impulso a las unidades para que cumplan plenamente con sus responsabilidades de pago de seguros; al mismo tiempo, transferir información sobre casos de pago tardío y evasión de pago a las agencias de gestión estatal, la inspección y las unidades relacionadas para coordinar la consideración y el manejo de acuerdo con su autoridad.
