La sucursal de Hai Duong Grinding Materials Joint Stock Company acaba de invertir más de 10 mil millones de VND para actualizar el moderno sistema de abrasores, lo que requiere un equipo de trabajadores calificados para operar. Sin embargo, a pesar de haber publicado anuncios de reclutamiento muchas veces y acercarse a los candidatos a través de muchos canales, la unidad aún no ha encontrado a alguien que cumpla con los requisitos.
Esta escasez afecta directamente el progreso y la eficiencia de las operaciones, causando muchas dificultades en la asignación de personal.
El Sr. Do Tuan Anh, Subdirector de la Sucursal, compartió: "Actualmente nos faltan entre 10 y 15 trabajadores. Todavía no podemos contratar, por lo que no hay suficientes bienes para abastecer al mercado".
En la zona fronteriza de Chi Ma - Ai Diem, la Sociedad Anónima de Servicios de Importación y Exportación General Chi Ma HTT (unidad especializada en logística, almacenes y transporte) se ha centrado en mejorar el entorno de trabajo, garantizar los ingresos, apoyar las comidas de turno, el alojamiento y el equipamiento de protección. Sin embargo, la contratación, especialmente de trabajadores experimentados y capaces de permanecer a largo plazo, aún no ha cumplido con las expectativas.
El Sr. Mai Duc Trung, Director General de la Compañía, dijo: "Las condiciones de trabajo en la empresa son actualmente relativamente estables, los ingresos de los trabajadores también están garantizados. Pero es muy difícil contratar a personas adecuadas que estén vinculadas a largo plazo".
Según las estadísticas, toda la provincia cuenta actualmente con unas 338.000 personas en edad laboral. Junto con eso, hay casi 6.000 empresas, más de 580 cooperativas y más de 20.000 hogares empresariales en funcionamiento.
El trabajo de conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra en los últimos tiempos se ha fortalecido a través de sesiones de negociación de empleo, asesoramiento, orientación profesional y vínculos entre empresas y instituciones de formación. Aunque el número de personas registradas para buscar trabajo desde principios de año hasta ahora ha aumentado más del 41% en comparación con el mismo período del año pasado, el mercado laboral todavía revela muchas limitaciones.
Una de las razones es el cambio de mano de obra. Muchos trabajadores jóvenes después de ser capacitados eligen trabajar en zonas y grupos industriales fuera de la provincia o exportar mano de obra. Por el contrario, una parte de la mano de obra local no cumple con las habilidades profesionales y el estilo industrial, lo que hace que las empresas pierdan más tiempo y costos de reciclaje.
La Sra. Hoang Thi Bich Loan - Directora del Centro de Servicios de Empleo (Departamento del Interior de la provincia de Lang Son) - comentó: "Actualmente, los trabajadores en Lang Son trabajan principalmente fuera de la provincia, lo que lleva a una escasez local de mano de obra. Los trabajadores también carecen de habilidades vocacionales. Falta de habilidades blandas y trabajo en un entorno de trabajo moderno. Los trabajadores deben participar activamente en el proceso de formación básica, mejorar las habilidades para tener un empleo sostenible".
Los líderes del Centro de Servicios de Empleo Fronterizo también dijeron que Lang Son planea poner en funcionamiento nuevas zonas y grupos industriales y continuar promoviendo la atracción de inversiones en el campo de la producción y la logística, lo que significa que la demanda de recursos humanos aumentará muy fuertemente. Se han propuesto muchas soluciones para conectar la oferta y la demanda y construir políticas para retener a los trabajadores. Sin embargo, el problema de los recursos humanos sigue siendo un desafío que obstaculiza el objetivo de la provincia de atraer inversiones y desarrollar la industria en el próximo período.
