Barreras para los trabajadores del Sur
El 30 de marzo, en la ciudad de Can Tho, el Centro de Trabajo en el Extranjero (Colab) - Ministerio del Interior en coordinación con el Departamento del Interior de la ciudad de Can Tho organizó la ceremonia de inauguración de la Instalación de Capacitación del Programa sin fines de lucro para trabajadores que van a trabajar al extranjero y la inauguración del primer curso de capacitación aquí para 186 trabajadores que participan en el Programa IM Japan y el Programa EPS.
Compartiendo sobre el objetivo de establecer un centro de formación en Can Tho, el Sr. Dang Huy Hong - Director del Centro de Mano de Obra en el Extranjero enfatizó: Los programas para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero en forma sin fines de lucro tienen ventajas sobresalientes en términos de bajo costo, buenas condiciones de trabajo e ingresos. Sin embargo, en los últimos tiempos, las actividades de selección y formación se han llevado a cabo principalmente en Hanoi, creando inadvertidamente barreras en términos de distancia y costos de viaje para los trabajadores del Sur. La apertura de un centro de formación en Can Tho es precisamente una solución para eliminar esta dificultad, acercar la política de empleo y bienestar del Estado a la gente, especialmente a los beneficiarios de la política en la región del Suroeste.
El Sr. Dang Huy Hong se comprometió a operar la instalación en el espíritu de "trabajo real - aprendizaje real". Colab coordinará estrechamente con el Departamento del Interior, el Centro de Servicios de Empleo de las provincias para seleccionar de manera pública y transparente; organizar capacitación seria, cercana a los requisitos de recepción. No solo prestando atención a las lenguas extranjeras y las habilidades profesionales, la instalación fortalecerá la formación de cualidades, ética, estilo industrial, contribuyendo a mejorar el prestigio y la imagen del pueblo vietnamita en el escenario internacional.
Implementación de la estrategia de "círculo humano
En su discurso en la ceremonia, el Vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Nguyen Van Khoi, compartió que la apertura de un centro de formación de programas sin fines de lucro para trabajadores que van a trabajar al extranjero en la ciudad de Can Tho abrirá buenas oportunidades de empleo en Japón y Corea del Sur para los trabajadores de Can Tho en particular y la región del Delta del Mekong en general, asegurando las políticas de empleo y seguridad social, contribuyendo a fortalecer la cooperación en formación y desarrollo de recursos humanos para la ciudad en la nueva etapa de desarrollo.
El Viceministro del Interior, Vu Chien Thang, dijo que en el ambiente en que todo el país está implementando urgentemente la Resolución del XIV Congreso y las Resoluciones Estratégicas del Comité Central, el Ministerio del Interior ha concentrado recursos para coordinar con los ministerios, departamentos, ramas y localidades para implementar tareas para completar los objetivos asignados por el Partido y el Gobierno.
Entre ellos, el ministerio identifica los Programas para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero de forma sin fines de lucro, implementando acuerdos internacionales, como una solución práctica para crear empleos, aumentar los ingresos y, al mismo tiempo, vincularlos a la formación y el desarrollo de recursos humanos sostenibles.
El Viceministro solicitó a las agencias relevantes que se centren en construir una base en Can Tho en una "base de capacitación regional", implementando eficazmente la estrategia de "círculo de recursos humanos": Capacitación - envío - trabajo en el extranjero - promoción de los recursos humanos de los trabajadores después de regresar al país; contribuyendo así al desarrollo sostenible de la región del Delta del Mekong.
Colab es una unidad de servicio público dependiente del Ministerio del Interior, el único organismo encargado de enviar trabajadores a trabajar en el extranjero en virtud de los Programas de Acuerdos Internacionales sin fines de lucro (como el Programa EPS Corea del Sur, el Programa IM Japan). Se espera que la puesta en marcha de la institución de formación en Can Tho cree una cadena de soluciones sincrónicas desde la creación de fuentes, la formación hasta el apoyo al empleo después de regresar al país, aportando beneficios prácticos y a largo plazo a los trabajadores de la región Sur.
