Durante muchos años consecutivos, el sindicato de base de Liwayway Da Nang Food Industry Co., Ltd. ha sido reconocido como un sindicato de base sólido y excelente. Ese resultado tiene la huella de la presidenta del sindicato que siempre está cerca de los miembros del sindicato, tomando la iniciativa de dialogar con las empresas para cuidar la vida, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
No solo implementa bien los regímenes y políticas, sino que también es la iniciadora y organiza directamente muchas actividades significativas como la promoción del cuidado de la salud reproductiva para las trabajadoras, programas de intercambio cultural y deportivo, donación de sangre voluntaria, apoyo infantil, cuidado de los hijos de los miembros del sindicato o movilización de donaciones para ayudar a las personas afectadas por desastres naturales.
En su trabajo profesional, también es considerada una gerente dinámica y creativa. Muchas iniciativas son reconocidas por las empresas, como la solución de no reemplazar 21 puestos de trabajadores que renuncian pero aún así garantizar la productividad laboral; optimizar la gestión de los almacenes de materias primas y productos terminados para mantener la cadena de suministro en condiciones de desastres naturales y fluctuaciones del mercado. Estas son soluciones que ayudan a las empresas a ahorrar costos y a mantener la estabilidad de la producción y el empleo para los trabajadores.
Lo que hace que muchos colegas amen a la Sra. Ha es su calma, saber escuchar y siempre elegir el diálogo para resolver las diferencias en el trabajo. "Siempre pienso que los funcionarios sindicales deben entender lo que los trabajadores necesitan y las dificultades que enfrentan las empresas. Cuando ambas partes comparten, encontrarán un terreno común. Esa es también la forma de construir un entorno de trabajo estable y a largo plazo", compartió la Sra. Pham Thi Ha.
En la empresa, la Sra. Ha es la persona que conecta el colectivo; al regresar a casa, dedica mucho corazón a construir la familia. Su familia ha ganado el título de Familia Cultural Típica durante muchos años consecutivos. Ambos cónyuges son miembros activos del sindicato, siempre acompañando y compartiendo en el trabajo y la vida. Sus dos hijos son obedientes y han logrado muchos logros en sus estudios y movimientos.
Según la Sra. Ha, el secreto para mantener la felicidad no radica en las grandes cosas, sino en comenzar a pasar tiempo juntos cada día.
No importa lo ocupada que esté, mi familia todavía intenta tener comidas comunes. Es cuando todos comparten sus estudios, trabajo, alegrías o incluso las presiones de la vida", dijo.
En la familia, el matrimonio de la Sra. Ha acordó construir un plan de gasto razonable, priorizando la inversión en la educación de los niños, y al mismo tiempo educando a los niños con el ejemplo de los padres en el trabajo, el comportamiento y el espíritu de aprendizaje de por vida. La familia de la Sra. Ha también mantiene un estilo de vida igualitario, respetando mutuamente, compartiendo las tareas del hogar, manteniendo la tradición de respetar a los mayores y ceder a los jóvenes y ser filial con los abuelos y los padres.
