Estimado camarada Tô Lâm, Secretario General del Comité Ejecutivo Central del Partido, Presidente de la República Socialista de Vietnam,
Estimados camaradas líderes y ex líderes del Partido, el Estado y el Frente de la Patria de Vietnam,
Estimados camaradas miembros del Comité Ejecutivo Central del Partido,
Estimados camaradas delegados, distinguidos invitados nacionales e internacionales,
Estimados camaradas líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de todos los períodos,
Estimado Presidium, Estimado Congreso General,
Hoy, en la capital milenaria y heroica de Hanoi, el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam organiza solemnemente el XIV Congreso Sindical de Vietnam, un evento de especial significado, que marca un nuevo paso en el desarrollo de la clase trabajadora y la organización sindical de Vietnam.
El Congreso agradece sinceramente al Secretario General y Presidente To Lam y a los camaradas líderes y ex líderes del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, y a los distinguidos delegados que asistieron, dirigieron y felicitaron el Congreso. Dando una calurosa bienvenida a los 780 delegados oficiales que representan la voluntad y las aspiraciones de más de 10 millones de miembros del sindicato y trabajadores de todo el país que asistieron al Congreso.
En este momento sagrado, recordamos respetuosamente y expresamos nuestra infinita gratitud al Presidente Ho Chi Minh, el líder genio del Partido y nuestro pueblo, el gran maestro de la clase trabajadora vietnamita, quien siempre ha dedicado afecto y especial atención a la organización sindical y a la clase trabajadora de nuestro país.
El Congreso expresó su profundo agradecimiento a las generaciones revolucionarias predecesoras, a los héroes mártires, a los funcionarios y miembros del sindicato que han contribuido, trabajado, luchado y sacrificado por la independencia y la libertad de la Patria, por la paz y el desarrollo sostenible del país, por la felicidad del pueblo.
Estimados camaradas delegados,
Estimado Congreso,
En el período 2023-2026, la situación mundial y nacional evolucionó rápida y compleja, conteniendo muchos factores desfavorables para el empleo, la vida de los trabajadores y las actividades sindicales, promoviendo la tradición, bajo el liderazgo del Partido, la negociación unificada del Frente de la Patria, el Sindicato de Vietnam ha superado todas las dificultades, se ha adaptado proactivamente y ha logrado algunos resultados importantes e integrales en todos los campos.
El papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores continúa siendo afirmado, con nuevas huellas. Participar activa y proactivamente en la elaboración de políticas, leyes, reglamentos y regulaciones directamente relacionados con los trabajadores y las actividades sindicales. Las actividades de información, propaganda, contacto y diálogo en la elaboración de políticas y leyes son de interés y promueven la eficacia. Promover la implementación de la democracia a nivel de base, centrarse en el diálogo y la negociación colectiva para mejorar el bienestar de los miembros del sindicato y mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores. El número, la tasa de cobertura y la calidad de los convenios colectivos de trabajo continúan aumentando, alcanzando una tasa de casi el 81% del número total de empresas que han establecido sindicatos de base (un aumento del 8,3% en comparación con el inicio del mandato). Los programas de atención al bienestar se implementan ampliamente, continuando innovando métodos y formas de hacer las cosas, construyendo muchos modelos nuevos. En más de dos años, todo el sistema ha dedicado más de 27,2 billones de VND al cuidado de los trabajadores.
Las actividades de divulgación, asesoramiento jurídico, apoyo jurídico y garantía de la seguridad e higiene laboral siguen recibiendo atención. Los sindicatos captan y participan activamente en la resolución oportuna y eficaz de disputas laborales y paros colectivos, contribuyendo a la estabilidad de las relaciones laborales.
El trabajo de propaganda, educación, movilización de miembros del sindicato, trabajadores y comunicación sobre la organización sindical se ha innovado en contenido y forma, aplicando fuertemente la transformación digital, contribuyendo a mejorar la valentía política, la conciencia de clase, la responsabilidad ciudadana, el estilo de trabajo, consolidando la confianza de los miembros del sindicato y los trabajadores en el Partido, el Estado y la organización sindical.
Los movimientos de emulación patriótica se han extendido fuertemente, despertando la aspiración de contribuir, promoviendo el potencial creativo de los trabajadores con más de 380 mil iniciativas, aplicadas en la práctica, con un valor total de beneficio de más de 40 billones de VND, contribuyendo directamente al desarrollo de las empresas y el país.
El trabajo de desarrollo de miembros sindicales, la racionalización de la estructura organizativa y la construcción de organizaciones sindicales sólidas se ha centrado en la implementación. En el contexto de muchas dificultades, pero con los esfuerzos de los sindicatos de todos los niveles, desde principios de 2024 hasta mayo de 2026, todo el país solo ha desarrollado más de 2,2 millones de miembros sindicales, estableciendo más de 15.000 nuevos sindicatos y sindicatos de base. El trabajo de construcción de organizaciones sindicales sólidas se está volviendo cada vez más sustancial.
Todo el sistema se centró en la implementación de la tarea de organizar y racionalizar el aparato sindical en todos los niveles asociado con la implementación de la racionalización de la plantilla de acuerdo con las directivas del Gobierno Central, en línea con el nuevo modelo organizativo del sistema político. A través de la racionalización, el aparato sindical se ha racionalizado, reduciendo un gran número de funcionarios sindicales a tiempo completo; inicialmente operando para cumplir con los requisitos del nuevo modelo, centrándose en eliminar las dificultades e insuficiencias que surjan, manteniendo continuamente las actividades de todo el sistema.
Los sindicatos de todos los niveles participan activamente en la construcción de una clase obrera moderna y fuerte; construir un Partido, un Estado y un sistema político limpios y fuertes. Implementar muchas soluciones para mejorar el número y la calidad de los trabajadores; asesorar y construir un Proyecto, proponer al Secretariado que emita una Directiva sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de propaganda, educación política, ideológica y legal para los trabajadores en la nueva situación". Los sindicatos de todos los niveles coordinan activamente la supervisión y la crítica social, participan en la contribución de ideas para construir un Partido y un gobierno limpios y fuertes. Descubrir, capacitar y presentar a casi 100.000 miembros destacados del sindicato para que sean admitidos por el Partido.
El trabajo de las mujeres continúa innovando, contribuyendo a promover la implementación de la igualdad de género, la construcción de familias prósperas, progresistas, felices y civilizadas. El trabajo de asuntos exteriores y la integración internacional se promueven, la posición del Sindicato de Vietnam se mejora, contribuyendo a los logros comunes de los asuntos exteriores populares. La gestión financiera y de los activos es cada vez más estricta y eficaz, contribuyendo a la construcción de recursos para servir eficazmente a las tareas de la organización sindical. Se presta atención al trabajo de inspección y supervisión, mejorando gradualmente la eficacia y eficiencia. Los métodos de operación sindical continúan innovando, promoviendo la democracia, fortaleciendo la descentralización y la delegación de poderes vinculados a la promoción del papel y la responsabilidad de los jefes; flexible y creativo en la dirección y organización de actividades, respondiendo a las exigencias de la nueva situación, contribuyendo a la construcción de una organización sindical fuerte.
Los resultados logrados en los últimos dos años y medio por el Sindicato de Vietnam y los trabajadores de todo el país contribuyen de manera importante al éxito común del país, contribuyendo a fortalecer el poder del sistema político, embelleciendo aún más la gloriosa tradición de la organización sindical y la clase trabajadora. Ese es el resultado de la síntesis de muchos factores, la atención del liderazgo y la dirección cercana del Partido; la estrecha coordinación del Estado, el gobierno en todos los niveles, el Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas; el acompañamiento de los empleadores y, sobre todo, el espíritu proactivo, el esfuerzo, la perseverancia, la persistencia, la innovación constante y la creatividad del equipo de funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores de todo el país.
Alegres y entusiasmados con los resultados logrados, pero cada delegado del Congreso no puede evitar reflexionar y preocuparse porque todavía existen limitaciones y debilidades que deben superarse pronto. Es decir: La comprensión de los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores y la situación de las relaciones laborales aún no es oportuna ni completa; la representación, el cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores a veces, en algunos lugares, es lenta, vacía e ineficaz. El trabajo de propaganda y educación política, ideológica y legal para los miembros del sindicato y los trabajadores no ha seguido el ritmo de las necesidades prácticas. En particular, todavía hay trabajadores que violan la ley. El desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base no han alcanzado los objetivos establecidos; los funcionarios sindicales a tiempo completo son insuficientes, una parte es débil y no cumple con los requisitos; el modelo organizativo del aparato y el funcionamiento del aparato después de la reorganización todavía son inadecuados, afectando la calidad y la eficiencia de las operaciones. El trabajo de dirección y organización de la implementación de la Resolución del XIII Congreso Sindical de Vietnam en algunos contenidos y campos sigue siendo lento
El borrador del Informe del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIII mandato presentado al Congreso reconoce seriamente y analiza profundamente las causas de las limitaciones y debilidades, al tiempo que extrae 5 lecciones aprendidas para seguir promoviendo los resultados, las fortalezas y superando las limitaciones y debilidades en el próximo mandato.
Estimado Secretario General y Presidente del Estado, To Lam.
Estimados delegados.
Estimado Congreso,
El mundo está cambiando muy rápidamente, es difícil de predecir. Los trabajadores se están convirtiendo en un objeto vulnerable en el mundo volátil actual. En el país, nuestro Partido y Estado han promulgado muchas nuevas directrices y políticas de importancia estratégica, innovando la gobernanza nacional, implementando las aspiraciones nacionales, incluidas muchas directrices y políticas relacionadas con los trabajadores y la organización sindical.
Ese contexto requiere que los sindicatos de todos los niveles continúen innovando el pensamiento directivo, el contenido y los métodos de operación sobre la base de garantizar el liderazgo integral y absoluto del Partido, despertar y promover fuertemente la creatividad y el espíritu de dedicación de los miembros del sindicato y los trabajadores para participar en el desarrollo del país, celebrar el centenario de la fundación del Sindicato de Vietnam, implementar con éxito 2 objetivos estratégicos con motivo del centenario de la fundación del Partido y el centenario de la fundación del Estado.
Con ese espíritu, el borrador del Informe define los objetivos generales para el mandato 2026 - 2031 como: Centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato, perfeccionar el modelo organizativo, mejorar la eficiencia operativa; desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; promover la implementación de la democracia en el lugar de trabajo; propagar y movilizar a los trabajadores para que innoven, sean pioneros en la aplicación de la ciencia y la tecnología, construyan nuevas fuerzas productivas, mejoren la productividad laboral, contribuyan a construir un país pacífico, independiente, democrático, rico, próspero, civilizado y feliz.
Junto con eso, el borrador del Informe identifica 10 grupos de objetivos de lucha, 5 grupos de tareas y soluciones principales que incluyen:
1. Mejorar la eficacia de las actividades de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Esta se identifica como una tarea clave, básica y prioritaria tanto en la dirección como en la asignación de recursos. En consecuencia, es necesario seguir invirtiendo en la mejora de la calidad del trabajo de participación en la elaboración de políticas y leyes; promover el diálogo y la negociación colectiva, con el objetivo de cubrir los convenios colectivos de trabajo donde hay organizaciones sindicales; formar un equipo de abogados sindicales, invertir en asesoramiento jurídico, proteger los derechos de los trabajadores y los colectivos de trabajadores cuando haya casos; comprender firmemente la situación de las relaciones laborales, prevenir y resolver eficazmente las disputas laborales, los paro laboral colectivo, las huelgas ilegales; promover el papel del Sindicato en el Consejo Nacional de Salarios.
Desarrollar e implementar programas de bienestar estables y a largo plazo para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores, especialmente a las personas en circunstancias difíciles, que sufren enfermedades graves, enfermedades profesionales, accidentes laborales, personas con logros en la producción laboral; investigar e implementar soluciones viables para cuidar los beneficios prácticos para los trabajadores del sector informal. Innovar los métodos de movilización de recursos para implementar el cuidado del bienestar en una dirección diversa, flexible, sostenible y proactiva. Implementar el trabajo de seguridad e higiene laboral en la dirección de prevenir y controlar los riesgos, promover la construcción de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Promover el cuidado y la protección de las trabajadoras, promover la igualdad de género; acompañar a las miembros del sindicato para construir familias cálidas, prósperas, felices, progresistas y civilizadas, prevenir la violencia doméstica; organizar actividades para cuidar a los niños que son hijos de miembros del sindicato y trabajadores.
2. Promover el papel de los sindicatos de todos los niveles en la participación en la gestión estatal, la gestión socioeconómica; participar en la inspección, el examen y la supervisión de acuerdo con las regulaciones de la Ley Sindical.
Continuar promoviendo la coordinación para participar en la inspección, el examen y la supervisión de las actividades de las agencias estatales, organizaciones, unidades y empresas sobre temas relacionados con los derechos y obligaciones de los trabajadores. Promover la participación en la opinión y la crítica social sobre los borradores de documentos del Partido, documentos normativos legales, planificación, planes, programas, proyectos y propuestas de agencias estatales directamente relacionados con los derechos e intereses de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Innovar el contenido y los métodos, mejorar la calidad de la implementación de la democracia en el lugar de trabajo para garantizar la sustancia. Investigar y proponer modelos de implementación de la democracia en el lugar de trabajo en lugares donde no hay organizaciones sindicales.
Implementar ampliamente los movimientos de emulación patriótica, las campañas, promover que los trabajadores se esfuercen por estudiar, investigar, innovar, aplicar fuertemente la ciencia y la tecnología a la producción y el trabajo, contribuyendo a crear avances en la mejora de la productividad laboral, implementando el objetivo de crecimiento de dos dígitos. Lanzar el movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" vinculado a la campaña "3 ahorros" con el lema "Buen trabajador" es la base, " Alta productividad" es el requisito, "Buen ingreso" es el resultado a alcanzar. "3 ahorros" es el contenido de un nuevo método de gestión para aumentar el valor y mejorar la competitividad de la economía.
3. Propaganda, educación, movilización de miembros del sindicato y trabajadores para estudiar, mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales, cumplir con la ley, construir y proteger la Patria.
Continuar innovando fuertemente el contenido y los métodos de propaganda, educación y movilización en una dirección proactiva, oportuna, persuasiva y efectiva. Promover la interacción bidireccional, tomando a los trabajadores como centro; aplicar fuertemente la tecnología digital, la inteligencia artificial y las redes sociales en la propaganda, la educación y la movilización. Promover el estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh entre los trabajadores. Comprender firmemente, pronosticar con precisión, orientar oportunamente, manejar de manera correcta y efectiva los problemas ideológicos y de opinión pública de los miembros del sindicato y los trabajadores. Fortalecer la protección de la tradición, los logros e imágenes del Sindicato de Vietnam, luchar resueltamente y oportunamente contra los puntos de vista erróneos, hostiles y oportunistas políticos; prevenir y repeler la decadencia en el pensamiento, la política, la moral y el estilo de vida, las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación". Construir un sistema de prensa, publicación y canales de comunicación de la organización sindical lo suficientemente fuerte, profesional, humano y moderno, sirviendo cada vez mejor a las tareas políticas de la organización sindical. Participar en la construcción de una sociedad del aprendizaje, un movimiento de aprendizaje permanente, movilizar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que estudien, mejoren sus calificaciones, habilidades profesionales, habilidades para la vida, estilo de trabajo, capacidad de adaptación y dominio de la tecnología.
4. Construir una organización sindical fuerte, participar en la construcción del Partido y el sistema político, ampliar la cooperación internacional sobre sindicatos.
Centrar los recursos en el desarrollo de miembros del sindicato, establecer sindicatos de base; proponer soluciones para reunir a funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores en lugares donde no haya organizaciones sindicales. Innovar y mejorar la calidad de las actividades; aplicar la transformación digital en la gestión de miembros del sindicato y todas las actividades sindicales. Investigar e implementar soluciones para atraer a las organizaciones de trabajadores en las empresas a unirse al sindicato.
Continuar perfeccionando el modelo organizativo del aparato sindical de todos los niveles para garantizar un funcionamiento fluido, sincrónico y eficaz. Investigar y organizar la estructura organizativa interna y de base en una dirección abierta, flexible y dinámica. Implementar soluciones para construir y mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales de todos los niveles, especialmente los funcionarios a tiempo completo y los presidentes de los sindicatos de base. Promover el papel de la organización sindical en la construcción de una clase obrera moderna y fuerte; participar en la construcción del Partido y el sistema político.
Construir las finanzas sindicales para un desarrollo sostenible y saludable, creando recursos suficientes para llevar a cabo las tareas de la organización sindical en el nuevo contexto. Dirigir la reorganización, consolidación y renovación enérgica de las unidades de servicio público y las empresas dependientes de la Confederación General.
Fortalecer el trabajo de inspección y supervisión; seleccionar contenidos de inspección y supervisión apropiados, enfocados y clave; garantizar los principios y procedimientos, mejorar la responsabilidad del equipo de inspección y la implementación de las conclusiones de la inspección.
Ampliar la cooperación internacional en materia sindical, mejorar la posición y el prestigio del Sindicato de Vietnam en el nuevo contexto. Seleccionar, gestionar y utilizar eficazmente los recursos de apoyo de los socios internacionales para servir a las actividades sindicales.
5. Innovar los métodos de operación, mejorar la eficiencia del trabajo de dirección en los sindicatos de todos los niveles.
Innovar el pensamiento, los enfoques y los métodos de implementación de las actividades sindicales en la economía de mercado orientada al socialismo. Prestar atención a la síntesis de la práctica, invertir en la investigación teórica. Impulsar la reforma de los procedimientos administrativos; establecer procesos de trabajo modernos y amigables para los trabajadores y las organizaciones de base; promover la innovación y la aplicación de la tecnología, la transformación digital en la gestión, operación y actividades sindicales. Fortalecer el impulso, la inspección y la supervisión; recompensar - disciplinar estrictamente. Comprender e implementar bien el lema: Reunirse menos, actuar más; menos lemas, más resultados; menos procedimientos y mayor satisfacción de los trabajadores. Los sindicatos de nivel superior sirven a los sindicatos de nivel inferior, los sindicatos de base sirven a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Para lograr los objetivos, metas, tareas y soluciones mencionados anteriormente, el Comité Ejecutivo de la XIII Confederación General del Trabajo de Vietnam planea implementar un nuevo movimiento de emulación, 2 avances, 3 programas, 4 proyectos que se han presentado detalladamente en el Proyecto de Informe Político presentado al Congreso y un informe específico al Congreso en la sesión del 3 de junio, me permito no presentarlo de nuevo.
Estimados delegados.
Estimado todo el congreso,
De cara al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, durante muchos meses, los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país han disfrutado activamente de los movimientos de emulación, logrando muchos logros para celebrar el Congreso; contribuyendo con muchas opiniones sinceras para construir y completar los documentos presentados al Congreso. En particular, el Congreso ha recibido la atención, la dirección y las valiosas contribuciones de los camaradas líderes del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam; los camaradas ex líderes de la Confederación General, contribuyendo así a aclarar los problemas teóricos y prácticos sobre la construcción y el desarrollo de la organización sindical, respondiendo a los requisitos y tareas en la nueva era.
Ante las nuevas demandas de desarrollo del país, el Sindicato de Vietnam es consciente de su misión y responsabilidad sagrada. Es decir, el Sindicato debe ser fuerte para ser una base política y social sólida para el gobierno y la capacidad de liderazgo del Partido; El Sindicato debe ser atractivo para reunir, unir y educar a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores; El Sindicato debe ser cercano y operar eficazmente para satisfacer las necesidades de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; El Sindicato debe ser pionero y creativo para acompañar la mejora de la productividad laboral, la competitividad de la economía y la implementación de los objetivos estratégicos nacionales; El Sindicato debe innovar fuertemente para coordinarse con los empleadores para cuidar y apoyar a los trabajadores en el empleo, los ingresos y mejorar la vida, construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
Estimado Congreso,
En estos días, decenas de millones de miembros del sindicato y trabajadores de todo el país se dirigen al Congreso, depositando toda su fe en los delegados que asisten al Congreso, depositando grandes expectativas en las decisiones sabias del Congreso. Propongo que cada delegado que asista al Congreso concentre su intelecto con todo su afecto y entusiasmo, trabaje con el más alto sentido de responsabilidad, implemente mejor el contenido y el programa del Congreso; contribuya con muchas opiniones profundas a los documentos del Congreso, enmiende y complemente los Estatutos del Sindicato de Vietnam para satisfacer los requisitos y tareas en la nueva etapa. Al mismo tiempo, elija correcta y completamente al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV mandato, contribuyendo al éxito general del Congreso.
Deseo respetuosamente al camarada Secretario General, Presidente del Estado y a los camaradas líderes, ex líderes, distinguidos delegados invitados y delegados del Congreso buena salud, felicidad y éxito. ¡Muchas gracias!
