Animar a los trabajadores a promover iniciativas y mejoras técnicas

Muchas actividades significativas en el Mes del Trabajador

Recientemente, el Sindicato del Caucho de Vietnam organizó el lanzamiento del Mes del Trabajador 2026 y el Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral 2026. En el Mes del Trabajador 2026, los sindicatos de todos los niveles del Caucho de Vietnam organizaron el programa "Diálogo de mayo" y el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era", el programa "Gracias a los trabajadores" y la atención a la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores, el programa del día festivo "Habilidades laborales - empleo sostenible", el mes pico para promover el movimiento de innovación, iniciativas digitales, mejorar la productividad laboral...

Algunos objetivos establecidos son esforzarse por que el 80% o más de los sindicatos de base implementen al menos una actividad en respuesta al Mes del Trabajador; esforzarse por que el 10% de los miembros del sindicato y los trabajadores tengan propuestas de iniciativas, mejoras técnicas o soluciones para mejorar la productividad laboral, de las cuales, al menos el 30% se aplique a la práctica de producción y negocios en agencias y unidades.

La Sra. Huynh Thi Cam Hong - Presidenta del Sindicato del Caucho de Vietnam - solicitó que los sindicatos de todos los niveles del Caucho de Vietnam y las unidades continúen prestando atención y cuidando la vida de los trabajadores de manera práctica y efectiva, centrándose en temas centrales como el empleo, los ingresos, las condiciones de trabajo y la vida, para que los trabajadores estén realmente tranquilos y comprometidos con la unidad.

Junto con eso, es necesario fortalecer el diálogo en el lugar de trabajo, escuchar y resolver oportunamente las opiniones y recomendaciones legítimas de los trabajadores, construyendo así relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas. Al mismo tiempo, es necesario continuar promoviendo el movimiento de emulación de buenos trabajadores, trabajadores creativos, alentar a los trabajadores a promover iniciativas, mejoras técnicas, contribuyendo a mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia de la producción...

Punto de apoyo para los trabajadores

En el contexto de una economía mundial todavía volátil, la industria del caucho enfrenta no pocos desafíos del mercado y los requisitos de desarrollo sostenible, las actividades sindicales en toda la industria todavía muestran claramente su papel como un punto de apoyo sólido para los trabajadores. Desde principios de 2026, el Sindicato del Caucho de Vietnam ha implementado sincrónicamente muchas soluciones, tanto cuidando la vida de los miembros del sindicato como contribuyendo a estabilizar la producción, los negocios y construir relaciones laborales armoniosas.

El trabajo de propaganda y educación política e ideológica está implementado sistemática y sincrónicamente por los sindicatos de todos los niveles en el sector. El contenido se centra en la difusión de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado, las resoluciones de la organización sindical y la orientación de desarrollo del Grupo.

A través del sistema de documentos de dirección y orientación específicos, los sindicatos de todos los niveles han captado oportunamente la evolución de la ideología, los pensamientos y las aspiraciones de los trabajadores, orientando así la opinión pública y resolviendo los problemas que surgen desde la base. Esto contribuye de manera importante a mantener la estabilidad de la producción y construir relaciones laborales armoniosas y progresistas en las empresas.

Los movimientos de emulación patriótica continúan promoviéndose, vinculados a las tareas de producción y negocios. El Sindicato del Caucho de Vietnam ha recompensado a muchos colectivos e individuos con logros sobresalientes, creando motivación para la emulación en toda la industria.

Al mismo tiempo, el Sindicato del Caucho de Vietnam, en coordinación con especialistas, lanzó un movimiento de emulación para 2026, con el objetivo de completar y superar los objetivos de producción y negocios, en el contexto de que el mercado del caucho está mostrando signos de recuperación pero aún con muchos riesgos potenciales.

Actualmente, el Sindicato del Caucho de Vietnam gestiona 59 sindicatos de base con 47. 444 miembros, de los cuales 21. 791 son mujeres. El trabajo de construcción del Partido se enfatiza a través del descubrimiento y fomento de miembros destacados del sindicato. En el primer trimestre, los sindicatos de todos los niveles presentaron 188 miembros al Partido para su consideración de admisión, de los cuales 53 fueron admitidos. Las actividades de estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh continúan implementándose en relación con el movimiento de emulación laboral y productiva.

El trabajo de las mujeres se implementó de manera activa y práctica con motivo del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, con muchas actividades ricas como concursos, deportes, cultura, mesas redondas temáticas... atrayendo a un gran número de mujeres miembros del sindicato a participar. El costo total de implementación es de casi 2 mil millones de VND. Las actividades no solo mejoran la vida espiritual sino que también contribuyen a honrar el papel de las trabajadoras en la industria del caucho.

Los resultados logrados en el primer trimestre muestran el papel cada vez más claro de la organización sindical en el acompañamiento a las empresas y los trabajadores. No solo se detiene en preocuparse por la vida, sino que el sindicato también contribuye de manera importante a estabilizar la producción, construir un entorno de trabajo armonioso y promover la emulación laboral creativa.

El Sindicato del Caucho de Vietnam continúa implementando las tareas clave en el segundo trimestre, con el objetivo de cuidar mejor a los trabajadores, acompañar al Grupo para superar los desafíos y desarrollarse de manera sostenible en 2026 y los años siguientes.