El éxito del XIV Congreso Sindical de Vietnam abre muchas expectativas para los miembros del sindicato, los trabajadores (NLĐ) y los funcionarios sindicales de todo el país.
Según la Sra. Le Thi Huong, Presidenta del Sindicato de Base (CĐCS) de la empresa TNHH Ky Nghe Cua Y A Chau (barrio de Tan Hiep, Ciudad Ho Chi Minh), el XIV Congreso Sindical de Vietnam (mandato 2026 - 2031) tiene un significado especialmente importante en el establecimiento de la visión y la estrategia para la organización sindical.
La Sra. Le Thi Huong expresó su esperanza de que el Sindicato de Vietnam continúe construyendo programas de bienestar para apoyar activamente la vida material de los trabajadores en las provincias y ciudades que desarrollan la industria. Construir más instituciones sindicales en áreas con muchos trabajadores y empleados.
El área del barrio de Tan Hiep, Ciudad Ho Chi Minh, concentra a muchos trabajadores. Sin embargo, todavía faltan viviendas sociales y viviendas asequibles para los trabajadores. Las instalaciones culturales, los parques y las escuelas que sirven a los trabajadores son todavía pocos. Espero que, después del congreso, las políticas del Sindicato de Vietnam se implementen ampliamente. A través de eso, construir más instalaciones culturales, desarrollar más viviendas sociales para los trabajadores en áreas densamente pobladas como el barrio de Tan Hiep", expresó la Sra. Le Thi Huong, presidenta del sindicato de base de la empresa TNHH Ky Nghe Cua Y A Chau.
La Sra. Pham Thi Tuyet Nhung - Presidenta del Sindicato de Base de Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (barrio de Di An, Ciudad Ho Chi Minh) también espera que el Sindicato de Vietnam continúe proponiendo y proponiendo al Partido y al Estado que ajusten o complementen algunos contenidos siguientes: un salario que garantice que los trabajadores tengan suficiente para vivir en lugar del salario mínimo actual; implementar pronto la política de vivienda social para los trabajadores; apoyar a los trabajadores con los costos de examen y tratamiento médico, especialmente en los casos de trabajadores con enfermedades graves; construir instituciones de formación profesional en parques y grupos industriales; incluir el contenido de las horas de trabajo en la Ley Laboral (trabajar 44 horas/semana) para que los trabajadores tengan tiempo para sus familias y descansar para regenerar la fuerza laboral.
Como funcionaria sindical de base en la ciudad industrial desarrollada de Dong Nai, la Sra. Nguyen Thi Mai Chi, presidenta del sindicato de base de New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (barrio de Dong Phu), también expresó su deseo de que el Partido, el Estado y la Confederación General del Trabajo de Vietnam continúen investigando y perfeccionando la base teórica y la hoja de ruta para implementar salarios suficientes para vivir para satisfacer gradualmente las necesidades básicas de vida de los trabajadores y sus familias.
Espero que el Estado y el Sindicato continúen prestando atención a la inversión para completar las políticas de bienestar para los trabajadores. Prestar especial atención a la construcción de viviendas sociales, guarderías, escuelas y instituciones culturales para servir a los trabajadores y empleados. A través de esto, reducir la presión del gasto y mejorar la calidad de vida de los trabajadores", expresó la Sra. Nguyen Thi Mai Chi.
