El 99% de los trabajadores son miembros del sindicato
Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thanh Phu, distrito de Tan Trieu, ciudad de Dong Nai) tiene actualmente más de 40.000 empleados, de los cuales la proporción de miembros del sindicato es del 99,9%.
En los últimos tiempos, el sindicato de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. ha afirmado gradualmente la posición y el papel de la organización sindical, contribuyendo a estabilizar el orden en la empresa. El sindicato se ha convertido en un puente para relaciones laborales armoniosas y sostenibles; El régimen de derechos de los trabajadores está mejorando cada vez más claramente; El régimen de salarios, bonificaciones e ingresos de los miembros del sindicato y los trabajadores está mejorando gradualmente, la vida es estable. El ingreso promedio en 2025 de los trabajadores es de casi 12 millones de VND/mes.
El Sr. Dang Tuan Tu, presidente del sindicato de base de la empresa, dijo que Chang Shin Vietnam Co., Ltd. se estableció y entró oficialmente en funcionamiento en julio de 1995. Después de más de 30 años de formación y desarrollo, desde una empresa con 5.000 trabajadores produciendo menos de 10.000 pares de zapatos al día, hasta ahora ha desarrollado a más de 40.000 personas con excelentes habilidades profesionales, cumpliendo con los estrictos requisitos de los clientes para llevar al mercado más de 120.000 pares de zapatos de alta calidad cada día.
El Sr. Dang Tuan Tu compartió que, como presidente del sindicato de una de las empresas más pobladas de la ciudad de Dong Nai, siempre busca formas de cuidar cada vez mejor la vida de los trabajadores, creando un entorno de trabajo cómodo y feliz. Desde 2002 hasta ahora, el sindicato ha construido y reparado más de 200 "Hogares Sindicales" para miembros del sindicato y trabajadores con una cantidad de más de 5.400 millones de VND. Cada año, el sindicato de la empresa construye 10 casas "Hogares Sindicales" para los trabajadores para que los trabajadores sientan que el lugar de trabajo es una "empresa feliz".
También según el Sr. Tú, el Sindicato de la empresa despliega simultáneamente 3 "puntos" para el cuidado de la vivienda. Los miembros del sindicato que no tienen casa tienen un programa "Hogar Sindical"; Los miembros del sindicato que tienen dinero para construir una nueva casa tienen un programa "regalo para que los trabajadores construyan nuevas casas" como televisores, refrigeradores...; Los miembros del sindicato que tienen una casa pero está deteriorada tienen un "Equipo de voluntarios para reparar casas gratis para los trabajadores". A través de estas actividades, ayuda a los miembros del sindicato y a los trabajadores a conectarse con la empresa.
Muchas ideas e iniciativas ayudan a los trabajadores a superar las dificultades
La Asociación de Ayuda Mutua Familiar Chang Shin es una iniciativa del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. establecida en 2002, que también ha apoyado a 421 miembros (que son miembros del sindicato y trabajadores de la empresa) que fallecieron con una cantidad total de más de 93 mil millones de VND; El programa "Manos de Amor" fue lanzado por el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. desde 2009 hasta ahora, los fondos movilizados del colectivo de trabajadores han apoyado a unos 500 miembros del sindicato y trabajadores con enfermedades graves para recibir tratamiento médico con una cantidad de casi 20 mil millones de VND.
Además, Chang Shin Vietnam Co., Ltd. también organiza desayunos para los trabajadores, en los que los trabajadores solo pagan 4.000 VND. La Sra. Doan Thi Kim Loan, vicepresidenta del sindicato de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd., dijo que esta es una actividad desde 2014 hasta ahora. En consecuencia, cada trabajador al desayunar en la empresa solo tendrá que pagar 4.000 VND/persona (deducido del salario), y la empresa apoyará con 10.000 VND/persona. La tarifa total de desayuno es de 14.000 VND/persona, aplicable a todos los funcionarios y empleados. En promedio, 7.000 funcionarios y empleados se registran para el desayuno cada día.
En el futuro, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. continuará manteniendo y desarrollando las actividades que se están llevando a cabo actualmente; Centrarse en la educación para concienciar a los miembros del sindicato; Promover movimientos de emulación y recompensa oportunos cada trimestre para alentar el espíritu de los miembros del sindicato a través de actividades en el proceso de producción, iniciativas, mejora del trabajo, ahorro de materias primas, electricidad y agua; Proponer la construcción de guarderías para los hijos de los trabajadores; Construir viviendas, vender a plazos a los trabajadores para garantizar una fuerza laboral sostenible a largo plazo...
El Sr. Kim Si Jung, Director General de Chang Shin Vietnam Co., Ltd., apreció el papel del Sindicato de la empresa en la estrecha coordinación con la Junta Directiva en la construcción de políticas de bienestar, salarios, bonificaciones, atención a la vida espiritual de los trabajadores, asegurando un entorno laboral armonioso, contribuyendo a crear motivación para que los trabajadores trabajen con tranquilidad, contribuyendo en gran medida al fuerte desarrollo de la empresa en los últimos años.
