Segun Anphabe Company, la capacidad de ser constante y flexible al trabajar se refleja en la capacidad de trabajar con alta intensidad, perseverar en superar las dificultades, recuperarse rapidamente despues de los fracasos y responder eficazmente a situaciones inesperadas de los trabajadores. Este modelo incluye 5 grupos de expresion:
Confianza en uno mismo: Esta "coordenacion" se centra en la fuerza interior, mide la confianza en la capacidad personal para dominar el trabajo y conquistar el futuro. Las personas con una fuerza interior solida siempre creen que tienen suficientes habilidades, dominan la situacion, conocen claramente los puntos fuertes para desarrollar, no temen cometer errores para aprender y estan dispuestas a aventurarse en cosas nuevas.
Adaptacion flexible: En un mundo turbulento, esta "coordenacion" se vuelve extremadamente importante. Refleja la capacidad de "incorporarse segun la costumbre", adaptarse rapidamente al cambio, dominar la ambigüedad, ajustar el estilo de manera flexible, estar listo para recibir lo nuevo y trabajar eficazmente en todos los entornos.
Espiritu optimista: Esta "coordinacion" mide el "lente" positivo con el que los trabajadores ven la vida y el trabajo. Aqui, las personas optimistas siempre miran hacia un futuro brillante, encuentran oportunidades en las dificultades, superan facilmente las emociones negativas y aprecian las cosas buenas que tienen.
Sistema de soporte: Esta "coordenacion" enfatiza el poder de las relaciones. Refleja la capacidad de construir y aprovechar la red de soporte de colegas y superiores, dispuestos a compartir, recibir soporte y aportar ideas constructivas.
Seguridad integral: Esta "coordinacion" enfatiza la importancia de la salud fisica y mental. Refleja el cuidado personal integral, desde la alimentacion, el sueño, el ejercicio hasta la capacidad de relajarse, la gestion del estres, el establecimiento de limites entre el trabajo y la vida, y la busqueda de una conexion entre el trabajo y los valores personales. Una base de seguridad solida ayuda a los trabajadores a tener suficiente energia, equilibrio y paz para afrontar todos los desafios.
Al "leer la posicion" de estos 5 "coordenadores", las empresas pueden evaluar con precision la capacidad de los empleados, construyendo asi estrategias de desarrollo adecuadas, creando una base solida para que tanto los individuos como las organizaciones alcancen el exito.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
