No dejar que las peticiones de los trabajadores se dejen sin resolver
La conferencia de contacto y diálogo entre la Delegación de la Asamblea Nacional, el Presidente del Comité Popular de la ciudad de Da Nang con los miembros del sindicato y los trabajadores en 2026 registró muchos problemas urgentes: la vivienda social aún está fuera de alcance, la presión del alquiler, la falta de guarderías, instituciones culturales, la deuda del seguro social, el riesgo de pérdida de empleo debido a robots, IA y las dificultades de los funcionarios sindicales de base.
Con más de 220.000 miembros en 1,776 sindicatos de base, la fuerza laboral sigue siendo una base importante para el crecimiento de Da Nang después de la fusión, y también es un grupo que necesita ser protegido y cuidado de manera más práctica.
En su discurso de orientación en el foro, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Diputado de la Asamblea Nacional, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Confederación General del Trabajo de Vietnam) enfatizó que el contacto y el diálogo con los trabajadores no son solo actividades durante el Mes del Trabajador, sino un canal importante para que la Delegación de la Asamblea Nacional, el gobierno de la ciudad y la organización sindical escuchen directamente los pensamientos, aspiraciones y recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Por lo tanto, escuchar debe ir acompañado de la responsabilidad de responder, eliminar y seguir hasta el final.
Desde la perspectiva del jefe de la organización sindical de Vietnam, el Sr. Nguyen Anh Tuan cree que las recomendaciones de los trabajadores no son solo dificultades inmediatas. Los problemas de vivienda, salarios, seguros, entorno laboral, formación profesional, seguridad social e instituciones culturales están relacionados con la calidad de vida de los trabajadores, la estabilidad de las relaciones laborales y la competitividad de las localidades y las empresas.
Por lo tanto, los sindicatos de todos los niveles no solo reciben reflejos, sino que también deben adherirse estrechamente a la base, comprender firmemente la situación de los miembros del sindicato, especialmente en parques industriales, áreas de alojamiento, empresas con muchos trabajadores; sintetizar y clasificar oportunamente las recomendaciones para asesorar y coordinar con el gobierno, los departamentos y las empresas para tener direcciones de manejo específicas.
En su calidad de diputado de la Asamblea Nacional, según el Sr. Nguyen Anh Tuan, las opiniones de los trabajadores son una fuente importante de información para reflejar a la Asamblea Nacional, al Gobierno y a las autoridades competentes.
La política de bienestar social debe tocar la vida de los trabajadores.
Con respecto al grupo de propuestas sobre costos de vida, alquiler, apoyo para viajes, el Departamento de Finanzas de la ciudad de Da Nang cree que las propuestas para apoyar los precios de los servicios públicos, el alquiler, la electricidad y el agua son legítimas en el contexto de las fluctuaciones de precios. En 2026, la ciudad ha asignado más de 30 mil millones de VND para subsidiar el transporte público de pasajeros, de los cuales los trabajadores son el grupo que puede beneficiarse directamente si la política de acceso es más favorable.
En cuanto a la vivienda social, el Departamento de Construcción de la ciudad de Da Nang dijo que la ciudad se ha preocupado pronto por desarrollar viviendas para trabajadores y personas de bajos ingresos. Para 2025, toda la ciudad tendrá alrededor de 20.000 viviendas sociales; de las cuales el presupuesto de la ciudad invertirá alrededor de 3,5 billones de VND para construir más de 11,000 viviendas. Da Nang también identificó 36 proyectos con alrededor de 31,000 viviendas en el próximo período.
Sin embargo, lo que necesitan los trabajadores no es solo el número de apartamentos, sino la capacidad de acceso real. Si los precios de alquiler y venta siguen superando los ingresos, los procedimientos siguen siendo complicados y los trabajadores inmigrantes que no disfrutan plenamente de las políticas de bienestar social y vivienda social siguen siendo un sueño lejano.
Al concluir la conferencia, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Da Nang, Nguyen Manh Hung, reconoció: "No puede haber un Da Nang civilizado y moderno si las personas que generan directamente riqueza material para la sociedad no reciben una atención adecuada".
Los líderes de la ciudad exigen un manejo estricto de la deuda salarial, la deuda del seguro social y el crédito negro en los parques industriales; investigar el apoyo a los billetes de autobús, la guardería para los hijos de los trabajadores y desarrollar más instituciones para servir a los trabajadores. Los nuevos parques industriales deben asignar fondos de tierra para alojamiento y instituciones para trabajadores; los parques industriales existentes necesitan una hoja de ruta para complementar la infraestructura de bienestar social.
El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, dijo que continuará monitoreando y supervisando el proceso de resolución de peticiones legítimas, para que la voz de los miembros del sindicato y los trabajadores se transforme en políticas y acciones prácticas.
