Manpower Company señalo 5 resultados principales en el informe:
La brecha en la confianza al usar la IA se esta aclarando cada vez mas.
Aunque la IA se esta aplicando cada vez mas ampliamente, el nivel de confianza de los trabajadores en la tecnologia ha disminuido significativamente cuando la encuesta de este año midio aun mas la capacidad de uso de la IA. Esta disminucion se produjo mas fuertemente en los trabajadores mayores, especificamente una disminucion del 35% en la generacion Baby Boomers (61-79 años) y una disminucion del 25% en la generacion X (45-60 años). Esta es tambien la principal razon por la que el nivel de satisfaccion de los trabajadores en general ha disminuido en comparacion con el año anterior.
El vacio en la formacion esta reduciendo la confianza de los trabajadores.
Mas de la mitad de la fuerza laboral mundial dice que no ha participado en ningun curso reciente (56%) y tampoco tiene la oportunidad de ser guiado por un mentor (57%). A medida que la aplicacion de la IA aumenta rapidamente, esta escasez hace que equipar a los trabajadores con habilidades oportunas se convierta en un desafio urgente.
La felicidad integral de los trabajadores plantea muchas preocupaciones.
Casi dos tercios (63%) de los trabajadores dijeron que a menudo se agotan, principalmente debido al estres (28%) y al gran volumen de trabajo (24%). Aunque el indice de felicidad integral se mantuvo estable en el 67% en 2026, estas cifras revelan la presion que enfrentan los trabajadores en el contexto actual de muchos cambios.
La presion financiera esta aumentando, especialmente para la generacion Z.
La tendencia a permanecer en el trabajo actual no proviene simplemente de la lealtad, sino tambien de las necesidades financieras. La mitad de la fuerza laboral (50%) dijo que esta haciendo muchas cosas para aumentar sus ingresos. Esta proporcion es particularmente alta en los trabajadores de la generacion Z (68%).
Las percepciones de los trabajadores varian fuertemente entre paises
India lidera el mundo en terminos de satisfaccion laboral (77%) y nivel de uso de la IA en el trabajo (77%), mientras que Japon registro el indice mas bajo: solo el 48%.
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