La subdirectora de YouMe Law Company Limited, Vu Thuy Trang, dijo: El 26 de mayo de 2026, el Gobierno emitió el Decreto 185/2026/ND-CP que regula la organización de las actividades de las aldeas y grupos residenciales y el régimen y las políticas para las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales, específicamente en el Artículo 19 del Decreto 185/2026/ND-CP se estipula lo siguiente:
- Las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal que son asignadas a aldeas y grupos residenciales desde el 1 de julio de 2025 hasta antes del 30 de junio de 2026 y que se jubilan debido a la reorganización y reorganización de aldeas y grupos residenciales tienen derecho a la política para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal debido a la reorganización de acuerdo con las regulaciones del Gobierno sobre reducción de personal.
- En el período desde la fecha en que la Ley de Seguro Social de 2024 entre en vigor (1 de julio de 2025) hasta que este Decreto entre en vigor, el pago obligatorio del seguro social para las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales se implementa de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.
Las localidades son responsables de revisar, equilibrar y asignar de forma proactiva fuentes de financiación para implementar el pago o el pago retroactivo de forma completa y oportuna, con el fin de garantizar los derechos de este grupo.
Por lo tanto, los casos de personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal que son asignadas a aldeas y grupos residenciales desde el 1 de julio de 2025 hasta antes del 30 de junio de 2026 que renuncian debido a la reorganización y reorganización de aldeas y grupos residenciales tienen derecho a la política para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal debido a la reorganización de acuerdo con el Decreto 154/2025/ND-CP del Gobierno sobre reducción de personal.
Entre ellas, las 5 políticas de reducción de personal en este Decreto incluyen:
(1) Política de jubilación anticipada (Artículo 6 del Decreto 154/2025/ND-CP).
(2) Política de traslado para trabajar en organizaciones que no reciben salario regular del presupuesto estatal (Artículo 7 del Decreto 154/2025/ND-CP).
(3) Política de despido (Artículo 8 del Decreto 154/2025/ND-CP).
(4) Política para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal que renuncian inmediatamente desde la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Organización del Gobierno Local (Artículo 9 del Decreto 154/2025/ND-CP).
(5) Política para las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales redundantes debido a la reorganización de aldeas y grupos residenciales que renuncian inmediatamente a partir de la fecha de la decisión de reorganización de la autoridad competente (Artículo 10 del Decreto 154/2025/ND-CP).
En el caso de que una persona que trabaja a tiempo parcial a nivel comunal renuncie inmediatamente desde la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Organización del Gobierno Local y sea asignada como persona que trabaja a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales, no tiene derecho a las políticas estipuladas en el Decreto 154/2025/ND-CP de acuerdo con las regulaciones en la Cláusula 4, Artículo 9 del Decreto Decreto 154/2025/ND-CP.
