Encontrar trabajos comunes no es facil
El Sr. Nguyen Van Ha nacio en 1997 del distrito de Lang Giang (Bac Giang). Al final del grado 12, el Sr. Ha fue a Hanoi para proteger el sitio de construccion introducido por un pariente que era trabajador en este sitio de construccion.
Como guardia durante casi 2 años, despues del proyecto, el grupo de trabajadores de la construccion bajo el contratista se puso a trabajar, el Sr. Ha estaba "indefenso" porque no se le permitia seguir. Tomo medio mes de deambular en los suburbios, fue aceptado como proteccion para un proyecto de construccion en el distrito de Ha Dong (Hanoi). Despues de 8 meses, el Sr. Ha estaba sin trabajo porque el proyecto estaba hecho.
"Sabiendo que no podia aferrarme a este trabajo, fui a compañias de seguridad profesionales para hacer. Lo que mas me sorprendio fue el trabajo, si me contacte a mi mismo, el salario era de aproximadamente 7,5 millones de VND/mes, alojamiento. Si voy a la compañia, el salario es solo 5.5 - 5.7 millones de VND/mes.
Hasta ahora, el Sr. Ha ha tenido 12 años viviendo en Hanoi, trabajando a traves de docenas de empresas y principalmente en los puestos mas bajos, como guardias de seguridad, personal de almacen, incluso el personal para mantener el estacionamiento para el restaurante.
En la mañana del 20 de mayo, el Sr. Ha fue al Centro de Servicios de Empleo de Hanoi para encontrar un trabajo temprano. Era la tercera vez que el Sr. Ha era competente en la busqueda de empleo para los trabajadores. Se refiere a la informacion laboral sobre el portal de empleo nacional y el portal del sistema de centro de servicio de empleo en todo el pais.
Despues del registro completo, el Sr. Ha espera que el personal del centro se conecte a una empresa adecuada. Ademas del curriculum, el certificado de salud, la foto de identificacion de ciudadanos, el diploma de escuela secundaria, el formulario de registro del formulario, el Sr. HA no tiene otros "articulos" como diplomas, certificados de idiomas extranjeros ...
"Mi propia aplicacion tambien siente que carece de confianza porque mis registros son demasiado delgados. Por supuesto, los otros trabajadores no calificados. Desde principios de año hasta ahora, esta es la tercera vez que fui al centro de busqueda de empleo. Incluso si buscar trabajos comunes no es facil, porque muchos trabajos que requieren salud y flexibilidad; trabajar por un tiempo dificil de seguir", dijo el Sr. Ha.
Estrechas oportunidades para mano de obra de baja calificacion
En la mañana del 20 de mayo, el Sr. Ha se fue a casa con una cita "esperando para conectarse" porque no habia informacion que se adaptara a su solicitud. Mientras tanto, el Sr. Ha continuo dirigiendo un taxi de moto.
"Casi 30 años, 12 años en Hanoi, casi me vacio por el trabajo precario, sin acumulacion, ninguna esposa e hijos. Si regresara a mi ciudad natal en este momento, no imagine lo que haria a pesar de que mis padres me vieron fingiendo, ningun futuro habria instado varias veces.
No solo el Sr. Ha, muchos trabajadores no tienen calificaciones, las habilidades enfrentan muchas dificultades, viven en la ciudad porque los trabajos no garantizan los ingresos o se despiden cuando las empresas tienen dificultades, o si hay trabajos, son solo trabajos precariosos e insostenibles.
Segun el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la mayoria de los trabajadores perdieron sus trabajos cuando la empresa corta a su personal o tiene dificultades como trabajadores de baja calificacion. "Para que regresen al mercado laboral, ademas de las politicas de apoyo, el mayor problema que debe pagar por la capacitacion vocacional y la mejora de las habilidades.
El Dr. Vu Trong Binh, director del Departamento de Empleo (Ministerio de Asuntos Interiores), dijo que el mayor desafio hoy con el mercado laboral es la capacidad de cambiar la carrera de los trabajadores es debil cuando la informacion del mercado laboral es limitada. Al mismo tiempo, las habilidades y calificaciones de los trabajadores no cumplen con el cambio de la estructura del empleo.
Segun el representante del Centro de Servicio de Empleo de Hanoi, en la sesion, el trabajo no calificado tenia 768 objetivos de reclutamiento, pero el salario era inferior a 10 millones de VND/mes. Hay 830 objetivos para ingresos de 15 millones de VND/mes o mas, lo que representa el 49., el 91% de los objetivos de reclutamiento total. En particular, este es el ingreso principal para estudiar en el extranjero, la exportacion laboral o la posicion de gestion en empresas y empresas; Algunos puestos de reclutamiento de empleo, como ingenieros, titulos universitarios.
