Las empresas tienen dificultades para reclutar trabajadores
Como una empresa de prendas de vestir al 100% de Hong Kong (China), con una variedad de productos como pantalones casuales, camisas, tejido de punto, compañias de responsabilidad limitada de produccion de prendas de prenda vietnamita (TAL) expanden 10 lineas de produccion mas para cumplir con los pedidos firmados con socios, por lo que necesitan reclutar a 800 trabajadores.
La empresa se encuentra en una situacion dificil de reclutamiento debido a la competencia con otras empresas de la region. Ademas, los trabajadores jovenes tienen menos interes en la industria de la confeccion, por lo que hasta ahora, la nueva empresa ha reclutado el 46% de la demanda, dijo Pham Hong Quan, director de personal de TAL.
Para remediar esa situacion, la compañia ha introducido muchas politicas de remuneracion y recompensas atractivas; ha establecido activamente un departamento tecnico para capacitar a los trabajadores desde lo basico hasta lo intensivo, y ha expandido la contratacion de trabajadores de las provincias perifericas como Ha Giang, Tuyen Quang y Phu Tho con una politica de asistencia para el alojamiento y el transporte de los trabajadores.
De la misma manera, la empresa de responsabilidad limitada Haesung Vina Vinh Phuc (Khai Quang Industrial Park) esta buscando 500 trabajadores comunes con salarios de 7 a 10 millones de VND por mes. No se requiere la experiencia para la nueva linea de produccion, pero no hay suficientes trabajadores.
Segun la encuesta, muchas empresas estan en necesidad de reclutar una gran cantidad de trabajadores, como: la empresa de responsabilidad limitada BH Flex Vina necesita reclutar 1.500 trabajadores; la empresa de responsabilidad limitada Arcadyan Technology recluta casi 1.700 trabajadores; la empresa de responsabilidad limitada Industria Precisa Vietnam 1 recluta mas de 1.500 trabajadores; la empresa de responsabilidad limitada Solum Vina necesita 1.500 trabajadores ...
Buscar la solucion a un problema dificil
Segun el Departamento de Asuntos Interiores de la provincia de Vinh Phuc, se espera que los primeros 6 meses de 2025, las empresas en el area que deseen reclutar a casi 22,000 nuevos trabajadores, de los cuales mas de 14,500 trabajadores no hayan sido entrenadas. Las profesiones tienen una alta demanda de reclutamiento que incluyen: electronica, prendas, negocios, mecanica, personal tecnico ...
Sr. Phung Quoc Ban - Director Adjunto del Centro de Servicio de Empleo Provincial de Vinh PHUC dijo: Para cumplir con los recursos para las empresas que producen pedidos, las unidades estan promoviendo pisos comerciales, organizando ferias de empleo para conectar la oferta y la demanda.
Cada año, el centro organiza docenas de sesiones de intercambio de empleo en diferentes formas, como sesiones fijas en el centro, sesiones itinerantes en instituciones de educacion profesional - educacion permanente, universidades y colegios en el area.
El centro tambien construye una red de colaboradores como trabajadores laborales - trabajadores en comunas, barrios, pueblos, empleados, maestros de centros educativos; firma acuerdos de cooperacion, proporciona informacion sobre el mercado laboral, suministra mano de obra con los centros de servicios de empleo de las provincias.
Para encontrar soluciones a este dificil problema, estamos impulsando la asesoria a los trabajadores desempleados para que participen en cursos de capacitacion, fomento, mejora de calificaciones y habilidades profesionales y apoyo para que encuentren un trabajo adecuado y regresen pronto al mercado laboral, expreso el Sr. Phuong Quoc Ban.
Se sabe que la provincia de Vinh Phuc esta estudiando, promulgando mecanismos y politicas adecuadas, asi como proponiendo a las empresas que se preocupan mas por el bienestar para contribuir a atraer y retener a los trabajadores como la construccion de servicios publicos, esenciales, viviendas sociales para los trabajadores ...
Para mejorar la conexion de la oferta y la demanda laboral, recientemente, el Comite Popular de la Provincia de Vinh Phuc organizo una feria de empleo en 2025 para atraer la participacion de 30 empresas, unidades, instituciones de educacion vocacional y cientos de estudiantes, estudiantes y trabajadores.
En la feria, los candidatos tienen acceso, aprenden sobre la capacidad de capacitacion de las instituciones de educacion profesional, reciben asesoramiento sobre politicas de prestamos, apoyo a la capacitacion profesional y soluciones de empleo de Central y locales.
