Manpower Company opina que en el cuarto trimestre de 2025 la tendencia de contratacion en la region de Asia-Pacifico es bastante estable. El indice de perspectivas de contratacion neta (NEO) en la region de Asia-Pacifico alcanzo el +28%.
En Vietnam la demanda de mano de obra de alta calidad sigue aumentando especialmente en las industrias de tecnologia de la informacion finanzas y seguros y servicios profesionales y tecnicos con un NEO de alrededor del +37% al +38%. Este resultado muestra que paralelamente a la tendencia agil las empresas siguen reclutando fuertemente personas con habilidades especializadas.
Segun Manpower Company las empresas planean aumentar la contratacion principalmente por las siguientes razones: Ampliar la escala de la empresa (40%); tener mas proyectos empresariales o nuevos mercados (30%); cumplir con los requisitos de desarrollo tecnologico (28%); necesitar personal con nuevas habilidades para aumentar la ventaja competitiva (28%); mejorar la diversificacion del personal (27%).
En particular entre las empresas que esperan aumentar el personal solo el 21% recluta para reemplazar puestos nuevos y el 18% completa la contratacion para puestos que no se han reclutado durante mucho tiempo. En general la tendencia de la inversion de personal sistematica se muestra claramente cuando las empresas priorizan la creacion de nuevos puestos en lugar de solo reclutar personas para reemplazarlos.
