El 11 de septiembre, el Sr. Mai Le Loi, Presidente del Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam, dijo que el sindicato de la industria acaba de emitir una Guía para implementar la Directiva No. 58-CT/TW de fecha 10 de enero de 2026 del Secretariado sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de propaganda, educación política, ideológica y legal para los trabajadores en la nueva situación", con el objetivo de mejorar la valentía política y la conciencia del cumplimiento de la ley de los miembros del sindicato y los trabajadores de la industria marítima.
La Directiva 58-CT/TW determina que el trabajo de propaganda y educación política, ideológica y jurídica para los trabajadores es una tarea regular y a largo plazo, que contribuye a la construcción de una clase obrera moderna y fuerte. El contenido de la educación jurídica debe centrarse en las regulaciones directamente relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores, mejorando el acceso a la ley, protegiendo los derechos e intereses legítimos, participando en el diálogo, la negociación colectiva y supervisando la aplicación de la ley en las empresas.
Concretando ese espíritu, el Sindicato de la Corporación General requiere que los sindicatos de todos los niveles innoven el contenido y los métodos de propaganda en una dirección regular, concisa, fácil de entender, accesible y adecuada para cada grupo de trabajadores; prestar atención a la aplicación de la tecnología de la información, la transformación digital, especialmente para los tripulantes que trabajan durante largos días en barcos, los trabajadores que trabajan por turnos en el puerto y los trabajadores en las unidades de servicios marítimos y logísticos.
El contenido de la propaganda se centra en la legislación sobre trabajo, sindicatos, empleo, salarios, seguro social, horas de trabajo y descanso, implementación de la democracia en la base, seguridad e higiene laboral; al mismo tiempo, vinculado a las características específicas de cada campo de transporte marítimo, puertos marítimos, servicios marítimos. Se anima a los sindicatos de base a desarrollar productos visuales como preguntas y respuestas legales, infografías, vídeos cortos, documentos electrónicos.
Según el Sr. Mai Le Loi, el Sindicato de la Corporación General se fijó el objetivo de que al menos el 90% de los miembros del sindicato y los trabajadores sean informados anualmente sobre las políticas y directrices del Partido y el Estado relacionadas con el trabajo y los sindicatos; promover que al menos el 65% de los trabajadores participen en el estudio para mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales; el 100% de los presidentes de los sindicatos de base sean capacitados en habilidades laborales sindicales y capacidad de propaganda y educación; y al mismo tiempo esforzarse por que al menos el 60% de los productos de propaganda en los sindicatos de todos los niveles apliquen tecnología de la información y transformación digital.
Un requisito importante establecido por el Sindicato de la Corporación General es no separar la propaganda legal de la función de representar, cuidar y proteger a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles toman la iniciativa de comprender los pensamientos y aspiraciones, especialmente los problemas relacionados con el empleo, los ingresos, los salarios, las políticas, las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene laboral, las relaciones laborales y los impactos del proceso de reestructuración, transformación digital y transformación verde.
El trabajo de propaganda se integra con el diálogo, la negociación colectiva, las conferencias de trabajadores, el asesoramiento legal, la resolución de peticiones; contribuyendo así a construir relaciones laborales armoniosas, estables, progresistas, un entorno de trabajo seguro y civilizado, al tiempo que mejora la productividad laboral y la eficiencia de la producción y los negocios.
