La experiencia de un empleado es un conjunto de emociones, pensamientos e interacciones que un empleado experimenta a lo largo del proceso de trabajo en una empresa. Esta experiencia incluye todos los aspectos, desde la solicitud, la entrevista, el trabajo, el ascenso hasta la decision de irse...
Anphabe Company cree que la experiencia de los empleados es importante por las siguientes razones:
Aumentar la cohesion: Cuando los empleados tienen experiencias positivas, se sienten mas valorados y unidos a la empresa. Esto conduce a un aumento de la productividad laboral y una reduccion de la tasa de rotacion.
Mejorar la eficiencia: Un entorno de trabajo positivo, donde los empleados se sientan empodejados y apoyados, les ayudara a trabajar de manera mas eficiente.
Construir una marca de empleador: Una empresa con una buena experiencia laboral atraera a mas candidatos de calidad.
Aumento de las ganancias: Los estudios demuestran que las empresas con una buena experiencia laboral suelen tener una mayor eficiencia financiera.
Segun los registros de Anphabe, los factores que influyen en la experiencia del personal se clasifican en orden de importancia de la siguiente manera:
Pensar en recompensas: Politicas de bienestar, ingresos, trabajo estable.
Oportunidades de desarrollo: Programas de formacion, oportunidades de ascenso, reconocimiento y recompensa.
Entorno de trabajo: Promover un entorno justo, creativo, diverso e inclusivo.
Liderazgo y gestion: Formas de liderazgo, apoyo y evaluacion de los superiores; relaciones laborales.
Calidad del trabajo y la vida: regimen de trabajo flexible, herramientas y sistema de apoyo laboral.
Reputacion de la empresa: Marca corporativa en el mercado, responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
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