Desde principios de año hasta ahora, los departamentos, juntas, sectores y localidades han construido, promulgado e implementado proactivamente planes para resolver el empleo, han intensificado la propaganda e información para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, han llevado a cabo actividades para apoyar el suministro, la contratación y la atracción de mano de obra para las empresas, han impulsado los préstamos de crédito de política para apoyar la resolución del empleo y han organizado la formación profesional para las empresas.
Al mismo tiempo, implementar eficazmente muchos mecanismos y políticas que contribuyan a atraer mano de obra. Destacan las actividades de apoyo al desarrollo educativo, apoyo a la vivienda social, transporte público...
Gracias a ello, en el primer trimestre de 2026, la tasa de trabajadores capacitados en la provincia se estima en el 87,6%, de los cuales el número de trabajadores capacitados aumentó en 1.672 personas, lo que equivale al 100,7% del plan trimestral; creando 6.150 puestos de trabajo adicionales, lo que equivale al 102,5% del plan trimestral.
En la reunión, representantes de departamentos, juntas, sectores y empresas intercambiaron algunos contenidos relacionados con la orientación profesional, la construcción de sitios web sobre empleo, la organización de clases de capacitación gratuitas en idiomas, la coordinación de la cooperación en la inversión en la construcción de viviendas sociales, el uso de estudiantes en prácticas, la continuación de la implementación de políticas de apoyo...
Al concluir la reunión, la Sra. Nguyen Thi Hanh - Vicepresidenta del Comité Popular Provincial de Quang Ninh - solicitó a los departamentos y ramas relevantes que investiguen urgentemente la construcción del Centro de Pronóstico y Gestión de Recursos Humanos de la provincia; organizar encuestas, desarrollar planes de capacitación en habilidades vocacionales, idiomas extranjeros y habilidades necesarias para los trabajadores.
Al mismo tiempo, promover la construcción de canales de información que conecten el empleo entre las personas y las empresas; fortalecer la propaganda, aumentar la conciencia sobre el empleo, especialmente para las minorías étnicas; asesorar sobre soluciones efectivas para la orientación profesional, vinculadas a la construcción de una base de datos de estudiantes.
Destacando el objetivo de crear alrededor de 30. 500 nuevos puestos de trabajo en 2026 y 45. 000 puestos de trabajo en 2030, la Sra. Hanh solicitó a los departamentos y sectores que asesoren pronto sobre la promulgación de mecanismos y políticas innovadoras para atraer recursos humanos, centrándose en áreas esenciales como la salud, la educación, la vivienda y el transporte.
Los departamentos y ramas investigan y elaboran una resolución para reemplazar la Resolución No. 35/2021/NQ-HĐND sobre políticas para atraer y capacitar recursos humanos de alta calidad en la Universidad de Ha Long, la Escuela Vocacional Vietnam-Corea de Quang Ninh, la Escuela Vocacional de Salud de Quang Ninh en el período 2021-2025, que ha expirado; proponer un plan para fusionar la Universidad de Ha Long con la Universidad de Industria de Quang Ninh; desarrollar políticas para apoyar las tasas de matrícula para las industrias y campos en los que la provincia tiene necesidades...
