El 2 de mayo, el Consejo de Reclutamiento de Trabajadores de la Corporación General de Aeropuertos de Vietnam (ACV) continuó anunciando el reclutamiento de trabajadores para el Aeropuerto Internacional de Long Thanh (aeropuerto de Long Thanh) fase 2 - fase 1.
Según el Consejo de Reclutamiento de ACV, esta segunda ronda tiene 35 puestos a contratar, incluidos especialistas: generales, legal, de medios, contabilidad, planificación, adquisiciones, negocios, medio ambiente, técnica, construcción; ingenieros de construcción, tecnología de la información, operaciones de mantenimiento; personal médico, operaciones de puentes de pasajeros, estadísticas de producción, planes de vuelo, coordinación de emergencias, guardia de operaciones, corte de césped, limpieza de patios y carreteras, supervisión de estacionamientos, tratamiento de residuos, cobro de tarifas, conductores...
En cuanto a los estándares de contratación, además de la especialización, la mayoría de los puestos requieren otros requisitos en cuanto al nivel de inglés (TOEIC de 300-500 o equivalente dependiendo del puesto de trabajo), aplicación básica de tecnología de la información, edad no superior a 35 años...
Los trabajadores cuando sean reclutados trabajarán en el aeropuerto de Long Thanh, barrio de Long Thanh, ciudad de Dong Nai, con un régimen de salario, bonificaciones e ingresos atractivos, con un salario mensual no inferior a 15 millones de VND/mes.
Anteriormente, el 16 de abril, el Consejo de Reclutamiento de Trabajadores de ACV reclutó trabajadores en la fase 1 - fase 1 para el aeropuerto de Long Thanh con puestos como: especialista en seguridad de la aviación; personal de seguridad; especialista en control de calidad del servicio; personal de conducción y operación de equipos terrestres (vehículos eléctricos, grúas autopropulsadas, extinción de incendios, ambulancias); personal de prevención y extinción de incendios, personal de mantenimiento y reparación de equipos técnicos; personal de operación de equipos técnicos.
En 2026, el número total esperado que el Consejo de Reclutamiento de Trabajadores de ACV necesita contratar es de aproximadamente 400 trabajadores.
Actualmente, el número total de trabajadores reclutados en el aeropuerto de Long Thanh es de casi 200 personas. De los cuales, el bloque de ingenieros y técnicos es de más de 100 personas y están trabajando en el aeropuerto internacional de Tan Son Nhat y en el Proyecto del aeropuerto internacional de Long Thanh para acumular experiencia; al mismo tiempo, absorber los nuevos sistemas técnicos equipados próximamente cuando el aeropuerto de Long Thanh entre en funcionamiento, el plan está previsto para finales de 2026.
