La Sra. Nguyễn Thu Lan ha trabajado en Woodsland Tuyên Quang Joint Stock Company durante más de 3 años, las actividades culturales y deportivas en la empresa siempre son activamente participadas con entusiasmo por ella. Para la Sra. Lan, todas son ocasiones para conectar a sus colegas, entrenar la salud después de horas de estar en la máquina.
Los programas culturales y deportivos organizados por el sindicato de la empresa en días festivos, Tet, días tradicionales... nos ayudan a tener la oportunidad de reunirnos y aliviar la tensión. Creo que estas actividades deberían seguir organizándose de forma más regular y diversa", compartió la Sra. Lan.
Woodsland Tuyên Quang Joint Stock Company es una de las unidades con un movimiento deportivo y instituciones culturales para los trabajadores organizados a gran escala y sistemáticamente. Además de promover la producción, las actividades culturales y deportivas para los trabajadores son implementadas regularmente por el sindicato de base (CĐCS) creando un patio de recreo y unión para los trabajadores.
El Sr. Phạm Huy Xang, presidente del sindicato de la empresa, dijo que recientemente el sindicato de base, en coordinación con la empresa, organizó un congreso deportivo para crear un ambiente alegre, mejorar la salud, la vida espiritual y construir un estilo de vida saludable en toda la empresa con la participación de casi 500 miembros del sindicato y trabajadores de departamentos, juntas y talleres.
Muchos deportes como el fútbol masculino y femenino de 7 personas, el tira y afloja masculino y femenino combinado, el voleibol masculino y femenino... se organizan de forma flexible al final de las horas de trabajo y los fines de semana. La actividad se mantiene cada 2 años en el aniversario de la fundación de la empresa, contribuyendo a animar a los trabajadores a competir en la producción y mejorar la productividad", dijo el Sr. Xang.
Algunos sindicatos de base se han centrado en actividades deportivas ligeras, de corta duración pero mantenidas regularmente, creando un patio de recreo saludable para los trabajadores incluso durante las horas libres. Por ejemplo, en Tai Shing Co., Ltd. (comuna de Son Duong), el movimiento deportivo se implementa de manera flexible, adecuada a las características específicas de la producción en cadena.
El Sr. Do Van Dung, un trabajador de la empresa, dijo que recientemente el sindicato de la empresa organizó un mini juego "Moneda de la Suerte" organizado durante el descanso del mediodía, cada turno de juego solo dura unos minutos, pero atrae a un gran número de trabajadores a participar.
Esta actividad cuenta con la participación de colectivos, los premios también son diversos como dinero o regalos para ayudar a los trabajadores a participar con entusiasmo, creando un ambiente animado y alegre, fortaleciendo la conexión entre los departamentos", dijo el Sr. Dung.
El Sindicato de Tuyen Quang tiene actualmente 8 sindicatos de comunas y barrios con 310 sindicatos de base, un total de 34,222 miembros sindicales. Entre ellos, el bloque de carreras tiene 76 sindicatos de base con 6,762 miembros sindicales, el bloque de producción y negocios tiene 234 sindicatos de base con 27,460 miembros sindicales.
Los sindicatos de todos los niveles continúan implementando eficazmente movimientos de emulación vinculados a actividades culturales y espirituales para los miembros del sindicato, especialmente las trabajadoras, como el movimiento "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico", actividades para celebrar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.
En una entrevista con el periodista, el Sr. Ha Van Vy, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang, dijo que después de la fusión, algunos sindicatos de base encontraron dificultades con las instalaciones, el área es grande, la fuerza sindical es numerosa, especialmente en el bloque de empresas manufactureras, por lo que la organización de actividades concentradas todavía es limitada.
Superando las dificultades inmediatas, los sindicatos de todos los niveles han tomado la iniciativa y la flexibilidad de elegir formas apropiadas, asegurando tanto el mantenimiento del movimiento cultural y deportivo como el no impacto en las actividades de producción y negocios, mejorando así continuamente la vida espiritual de los trabajadores", informó el Sr. Ha Van Vy.
