Fuerte cambio de apoyo a las dificultades a atención proactiva
La Sra. Nguyen Thanh Liem - Vicepresidenta del Sindicato de la Televisión de Vietnam (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam) dijo que actualmente la unidad tiene casi 5.000 miembros del sindicato, trabajando en un entorno específico con muchos puestos como reporteros, editores, técnicos, camarógrafos, presentadores... Por lo tanto, el Sindicato de la Televisión de Vietnam (Sindicato de la Televisión) determina que el trabajo de atención debe llevarse a cabo de manera integral y oportuna, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro, pasando fuertemente del apoyo a las dificultades al cuidado proactivo.
Además de las actividades tradicionales como visitar, subsidiar a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, apoyar a los trabajadores con enfermedades graves... a partir de 2026, el Sindicato de la Estación organiza muchos programas de atención médica a través de seminarios de asesoramiento de salud, ayudando a los miembros del sindicato a equilibrar la salud física y mental después de horas de trabajo estresantes.
El Sindicato de la Estación también está ampliando activamente los programas de bienestar, como apoyar a los miembros del sindicato para comprar motocicletas eléctricas con más de 1.000 vehículos entregados; organizar programas de vacaciones, asociarse con socios médicos y de servicios para que los trabajadores tengan acceso a productos y servicios de calidad a precios preferenciales.
La mayor dificultad en el trabajo sindical en la Televisión de Vietnam proviene de las propias características de la estación. Los miembros del sindicato y los trabajadores trabajan regularmente por turnos, turnos de noche, trabajando en días festivos, festivos y Tet; muchos departamentos sufren una gran presión sobre el tiempo, la calidad y la precisión de la información. Eso requiere que los funcionarios sindicales no solo se preocupen cuando los miembros del sindicato tienen dificultades, sino que también construyan proactivamente programas para ayudar a los trabajadores a restaurar la salud, equilibrar la vida y tener más motivación en el trabajo", compartió la Sra. Liem.
Afortunadamente, además de la atención, dirección y creación de condiciones por parte del Comité del Partido y los líderes de la Estación, junto con la coordinación responsable y eficaz de las unidades subordinadas, el Sindicato de la Estación también tiene una ventaja única: los recursos humanos y profesionales son muy ricos. El acompañamiento de unidades/comités profesionales experimentados en los campos de la cultura, el arte, el deporte... son factores importantes que ayudan a que las actividades sindicales no solo sean ricas en contenido, sino que también estén organizadas de manera sistemática y profesional, creando un efecto de contagio y atrayendo a un gran número de miembros del sindicato a participar.
Recuerdos inolvidables
Vinculada al trabajo sindical, la Sra. Liem compartió que el recuerdo que más recuerda no son los grandes eventos, sino los momentos muy cotidianos cuando ve que los miembros del sindicato realmente sienten la preocupación de la organización sindical.
“Fueron los días previos al Tet, cuando revisamos juntos cada caso de miembros del sindicato que sufrían enfermedades graves, que se encontraban en circunstancias difíciles para brindar apoyo. Hubo hermanos y hermanas que, después de recibir el apoyo, solo dijeron una frase muy sencilla: “No me siento sola”. Ese intercambio nos hizo entender que el mayor valor del sindicato es el acompañamiento. Luego los viajes de trabajo a Truong Sa de los miembros del sindicato de la Estación. Viendo con sus propios ojos la bandera nacional en medio del mar y el cielo, presenciando la vida y la resistencia de los soldados en la vanguardia de las olas y el viento, cada miembro del grupo tuvo emociones inolvidables. Somos aún más conscientes de la responsabilidad, la dedicación y el valor del espíritu de unidad”, dijo emocionada la Sra. Liem.
La Sra. Liem agregó que, en el contexto de la transformación digital que impacta fuertemente la prensa y la televisión, el Sindicato de la Estación determina que para acompañar eficazmente, las propias actividades sindicales también deben innovarse. "Promuevemos la aplicación de tecnología en la gestión, operación y transmisión de información a los miembros a través de plataformas digitales, ayudando a que las actividades sindicales sean más rápidas, más convenientes y adecuadas para las características específicas del trabajo por turnos", dijo la Sra. Liem.
En el trabajo de propaganda, el Sindicato de la Estación ha innovado fuertemente hacia la multiplataforma, la visualización y la alta interacción; muchas actividades de movimiento se han digitalizado en la organización y la comunicación. El registro en línea, la actualización de imágenes en tiempo real y la difusión de actividades en plataformas digitales han creado una gran atracción, aumentando el nivel de participación y la unión de los miembros del sindicato.
