Implementación del programa de apoyo a cocinas y viviendas colectivas por valor de 3.400 millones de VND
El Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam) cuenta actualmente con más de 40.000 miembros sindicales y trabajadores en todo el país.
Debido a la naturaleza específica del modelo de producción y negocios, la red de trabajadores está dispersa en un amplio rango en todo el país, muchas fuerzas trabajan fuera del campo, por turnos o en un entorno digital... lo que dificulta la reunión y organización de actividades sindicales concentradas.
En los últimos tiempos, el Sindicato de VNPT ha determinado que el trabajo de atención no se detiene solo en el apoyo cuando los miembros del sindicato enfrentan dificultades, sino que debe llevarse a cabo de manera continua tanto en el cuidado de la vida material, espiritual, la salud, las condiciones de trabajo como en la creación de motivación para que los trabajadores desarrollen sus carreras y mejoren la calidad de vida.
Para lograrlo, los sindicatos de base han construido proactivamente programas de trabajo anuales que se adhieren estrechamente a las tareas de producción y negocios de la unidad, las necesidades reales de los miembros del sindicato y las características laborales en cada localidad.
Gracias a la relación cada vez más estrecha entre los sindicatos y los profesionales, con el objetivo de desarrollar las empresas y mejorar la vida de los trabajadores, 14 programas de bienestar más beneficiosos que las regulaciones de la ley se han incluido en los convenios colectivos de trabajo firmados entre el Sindicato de VNPT y el Director General del Grupo.
Gracias a la coordinación activa con los profesionales, el Sindicato de VNPT ha negociado y complementado muchas nuevas políticas de bienestar para los trabajadores. Ejemplos típicos son el apoyo a los exámenes médicos especializados para las trabajadoras (trabajadoras menores de 40 años, apoyo máximo de 250.000 VND/persona/año; trabajadoras mayores de 40 años, apoyo máximo de 650.000 VND/persona/año); apoyo a los trabajadores que renuncian según el plan de reorganización laboral a un nivel de 4.000.000 VND/persona/año; apoyo a la construcción y reparación de "Hogares VNPT" con un nivel de apoyo de 60.000.000-100.000.000 VND/hogar; donación de ahorros de 30.000.000-50.000.000 VND/libro a trabajadores en circunstancias especialmente difíciles...
En particular, el Sindicato de VNPT implementó activamente el programa de apoyo a cocinas y viviendas colectivas para las unidades con un nivel total de apoyo de 3.400.000.000 VND. Los fondos de apoyo se utilizaron para invertir y complementar equipos, herramientas y herramientas necesarias para servir al trabajo de procesamiento y conservación para organizar comidas y habitaciones para miembros del sindicato y trabajadores. Hasta ahora, se ha apoyado a 11 unidades para organizar cocinas y viviendas colectivas con la cantidad de 1.188. 576. 534 VND (apoyo a 10 cocinas colectivas y apoyo a 4 viviendas colectivas).
El Sindicato de VNPT entregó 7 "Hogares VNPT", subsidios por dificultades inesperadas a 80 trabajadores; entregó regalos a 230 trabajadores con logros sobresalientes y 215 empleados directivos que han hecho muchas contribuciones al Grupo...
La transformación digital "penetra profundamente" en las actividades sindicales
En el contexto de la transformación digital, el Sindicato de VNPT no solo se preocupa por la vida, sino que también acompaña a los trabajadores para mejorar su capacidad profesional. Se han implementado muchos programas de capacitación en habilidades digitales, habilidades de aplicación de inteligencia artificial, seguridad de la información, habilidades para trabajar en un entorno digital para ayudar a los trabajadores a adaptarse a las nuevas demandas. Los movimientos de emulación creativa, mejora técnica y transformación digital están vinculados a tareas profesionales, creando motivación para que cada miembro del sindicato promueva iniciativas y mejore la productividad laboral.
En lugar de organizar actividades solo de forma tradicional, el Sindicato de VNPT ha impulsado la aplicación de la tecnología digital en la gestión de los miembros del sindicato, la comunicación, las encuestas de opinión, la organización de la formación en línea y la conexión de los trabajadores. Las plataformas digitales ayudan al sindicato a acercarse a los miembros del sindicato más rápido, a captar información de manera más oportuna e implementar programas de atención más efectivos.
En particular, por primera vez, el Sindicato de VNPT organizó una capacitación en línea combinada con capacitación directa para casi 7.000 trabajadores en la red de trabajadores de seguridad e higiene para llevar a cabo capacitación, difundir conocimientos, habilidades profesionales, habilidades e inspección y supervisión sobre seguridad e higiene laboral en todo el país; capacitación, evaluación y certificación de finalización de cursos para más de 4.000 funcionarios sindicales desde el nivel de organización en adelante en todo el Sindicato de VNPT.
