Informando en el Congreso, el Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que el Proyecto de Estatutos del Sindicato de Vietnam XIV (modificado y complementado) ha sido informado por el Comité Ejecutivo de la Confederación General XIII y solicitado opiniones en el XIV Congreso Sindical de Vietnam. A través de delegaciones, centros de discusión, el Presidium del Congreso recibió más de 16 opiniones de delegados que contribuyeron a algunos grupos de contenidos en el proyecto de Estatutos del Sindicato de Vietnam.
La mayoría de las opiniones de los delegados estuvieron de acuerdo y altamente unánimes con el borrador de los Estatutos de la Confederación de Trabajadores de Vietnam presentado al Congreso. Algunas opiniones expresaron su preocupación y propusieron investigar más para que las regulaciones de los Estatutos de la Confederación de Trabajadores de Vietnam sean estrictas, fáciles de aplicar y promuevan la eficiencia en el proceso de implementación en todos los niveles sindicales.
Con respecto a los miembros del sindicato, hubo opiniones que propusieron considerar la adición del Derecho a la Protección de la Información Personal de acuerdo con la Ley de Seguridad de la Red de 2018 y el Decreto No. 13/2023 del Gobierno sobre la protección de datos personales.
Con respecto a los funcionarios sindicales, hubo opiniones que sugirieron identificar claramente a los funcionarios sindicales a tiempo completo y no a tiempo completo en los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales.
Con respecto al comité ejecutivo del sindicato en todos los niveles, hubo opiniones preocupadas sobre el contenido de la adición al punto a del apartado 5 del artículo 10 del proyecto de Estatutos del XIV Congreso, porque los 2 contenidos en este punto están en conflicto. En consecuencia, la propuesta de mantener el punto a del apartado 5 del artículo 13 de los Estatutos vigentes en el punto a del apartado 5 del artículo 10 de los Estatutos del XIV Congreso es apropiada.
Con respecto al orden y los procedimientos para disolver los sindicatos de base en el Artículo 19 del Proyecto de Estatutos, hubo opiniones que propusieron otorgar al sindicato de nivel superior el derecho de emitir proactivamente decisiones para poner fin a las actividades de los sindicatos de base que no cumplen con las condiciones para operar.
En cuanto a los niveles sindicales, algunas opiniones propusieron estudiar claramente la autoridad para emitir decisiones sobre el reconocimiento/establecimiento de sindicatos de nivel inferior; sobre el aparato especializado, las funciones y tareas de los sindicatos de comunas y barrios; los sujetos de reunión de la Federación Provincial de Trabajo. Algunas opiniones de los delegados propusieron considerar y nombrar a los sindicatos de nivel superior directamente subordinados al sindicato del Banco de Vietnam (BIDV, Vietinbank; AgriBank...); modificar la frase "sindicato de parques industriales" a "sindicato de bloques industriales".
Con respecto al trabajo financiero sindical, hubo opiniones que propusieron enmendar el punto a, párrafo 1, Artículo 23 sobre las cuotas sindicales pagadas mensualmente por los miembros del sindicato al 0,5% del "salario mínimo regional".
Con respecto al trabajo de inspección, supervisión y operación del UBKT, algunas opiniones sugieren que es necesario guiar más claramente la función de inspección, supervisión y operación del Comité de Inspección Sindical de comunas y barrios.
Además, muchos delegados opinaron que el número actual de plantillas sindicales es demasiado pequeño, solicitando a las autoridades competentes que presten atención al aumento de la plantilla de funcionarios sindicales en todos los niveles, especialmente la plantilla sindical de comunas, barrios y zonas especiales; solicitando fortalecer la capacitación y el entrenamiento de los funcionarios sindicales de base, especialmente los funcionarios a tiempo parcial; solicitando a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que tenga directrices específicas para que la organización sindical participe de manera más efectiva en el trabajo de propaganda, educación y desarrollo de miembros del partido entre los miembros del sindicato y los trabajadores; investigar modelos de sindicatos profesionales, grupos de vinculación de trabajadores, conexión en línea para reunir a los trabajadores; después del Congreso, es necesario emitir directrices para la implementación de los Estatutos que sean claras sobre el modelo de organización del aparato, las funciones y tareas de cada tipo de sindicato para servir como base para la descentralización y delegación de poder; construir pronto un sistema de gestión financiera sindical digital centralizado y unificado en todo el país; investigar y complementar la proactividad y la relativa independencia del sindicato de acuerdo con las regula
La mayoría de las opiniones de los delegados son muy profundas, de calidad y tienen una base para investigar, absorber y completar los Estatutos del Sindicato de Vietnam. El Presidium del Congreso propuso que el Congreso asigne al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV para investigar, absorber, revisar y completar los Estatutos del Sindicato para presentarlos a las autoridades competentes para su consideración y opinión para su promulgación y organización de la implementación en los niveles sindicales. Para las opiniones que no se incluyen en los Estatutos, otras opiniones, el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo XIV tiene una Guía separada para implementar los Estatutos", dijo el Sr. Nguyen Xuan Hung.
Basándose en el Informe de recepción y explicación del Presidium del Congreso sobre el proyecto de Estatutos del Sindicato de la XIV legislatura, el Presidium del Congreso propuso que el Congreso votara para aprobar los Estatutos del Sindicato de Vietnam de la XIV legislatura. El 100% de los delegados que asistieron al Congreso aprobaron por unanimidad el texto completo del proyecto de Estatutos del Sindicato de Vietnam de la XIV legislatura.
