Propaganda en múltiples plataformas, múltiples interacciones
Según el Sr. Thang, en todas las etapas de la revolución, la clase trabajadora siempre ha sido la fuerza pionera, construida con la atención del Partido, el Estado y la organización sindical. En el contexto de la ciencia, la tecnología, la innovación, la transformación digital y la inteligencia artificial que están cambiando profundamente los métodos de trabajo.
Los sindicatos de todos los niveles de la Capital siempre determinan: "Si quieres reunir a los trabajadores, debes acercarte a ellos; si quieres hacer propaganda eficazmente, debes decir lo correcto, decir de manera convincente lo que los trabajadores necesitan, debes considerar la propaganda y la educación como una estrategia para ganarse la confianza, mantener la estabilidad de las relaciones laborales, creando una base para el desarrollo sostenible de la Capital y el país".
A partir de esa mentalidad, el Sindicato de la Capital ha innovado persistentemente en la dirección de: Tomar a los trabajadores como centro, tomar la base como área de operación, tomar la tecnología digital como herramienta de conexión, tomar la eficiencia práctica como medida.
El presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi dijo que el Sindicato de la Capital ha pasado fuertemente de la propaganda tradicional a la propaganda multiplataforma y multiinteractiva.
El sitio web de información general del Sindicato de Hanoi se ha convertido en un canal de información oficial y práctico; los sindicatos de todos los niveles también gestionan decenas de miles de sitios y grupos de trabajadores en las redes sociales.
Muchos concursos como "Trabajadores de Hanoi - Viaje a la construcción y el desarrollo", "Trabajadores de la Capital - Pensamientos hermosos, Acciones hermosas", "Trabajadores de la Capital avanzando firmemente hacia una nueva era", "Trabajadores digitales, creatividad digital" han contribuido a difundir el espíritu patriótico, la responsabilidad en el trabajo y el orgullo por la organización sindical vietnamita.
Los trabajadores de la capital tienen una valentía firme, abordan proactivamente la ciencia y la transformación digital", dijo el Sr. Thang.
Construir un foro de trabajadores digitales para escuchar y predecir
Además de los resultados logrados, el Sr. Thang reconoció francamente que el trabajo de propaganda de los sindicatos de todos los niveles de la Capital todavía tiene dificultades y limitaciones.
Propuso 5 soluciones clave para el futuro. En primer lugar, es necesario innovar fuertemente el trabajo de propaganda en la dirección de tomar a los trabajadores como centro.
Segundo, construir un foro de trabajadores digitales para escuchar, pronosticar e identificar tempranamente los problemas que surgen de la práctica de los trabajadores; a través de eso, asesorar oportunamente a los comités del partido y al gobierno, creando consenso en el equipo de trabajadores, funcionarios y empleados.
Tercero, llevar proactivamente las actividades de propaganda cerca de los trabajadores, fuera del horario laboral a través del modelo: Punto de actividad cultural de los trabajadores, organización de autogestión de la zona de alojamiento de los trabajadores.
Cuarto, centrarse en la formación de habilidades de diálogo, comprensión y orientación de la opinión pública, aplicando la tecnología de la información para manejar situaciones en las relaciones laborales.
Quinto, vincular estrechamente el trabajo de propaganda con el trabajo de atención y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Creo que la organización sindical contribuirá a construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, que satisfaga las necesidades del desarrollo del país en la nueva era", enfatizó el Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi.
