Este es el resultado del programa "Apoyo a la temporada de calor" implementado por el Sindicato EVNHCMC.
El Sr. Le Van Minh, presidente del Sindicato de EVNHCMC, informó que desde principios de abril, Ciudad Ho Chi Minh comenzó a entrar en la temporada alta de calor, la temperatura exterior superó continuamente el umbral de 35 grados C a 40 grados C, afectando la salud de los trabajadores, especialmente aquellos que trabajan directamente en las obras de la corporación. Sin embargo, en las líneas eléctricas y las subestaciones transformadoras, muchos trabajadores todavía se aferran silenciosamente, trabajando bajo el sol abrasador para mantener el flujo eléctrico siempre fluido, sirviendo a la vida y la producción de la gente y las empresas en Ciudad Ho Chi Minh.
Comprendiendo esas dificultades, el Sindicato de EVNHCMC ha implementado el programa "Apoyo a la temporada de calor" con muchas actividades prácticas y oportunas para cuidar la salud y el espíritu de los trabajadores. En consecuencia, el Sindicato de EVNHCMC solicita a los sindicatos de base afiliados que coordinen con los profesionales para planificar la organización de actividades para alentar y visitar a las fuerzas laborales que están trabajando directamente en las obras de la unidad y propagar a los trabajadores las medidas para proteger la salud al realizar tareas en climas cálidos y soleados.
En particular, el Sindicato de EVNHCMC también asigna fondos a cada unidad de 10 millones de VND, de los cuales la mitad proviene del Fondo de Bienestar de la corporación y la mitad de las finanzas sindicales para que las unidades compren comida y bebida para nutrir a los trabajadores que trabajan directamente en las obras.
Precisamente de esta fuente de financiación, los sindicatos de base afiliados han tenido una fuente para coordinarse con los profesionales para preparar desayunos y bebidas, entregadas directamente a los trabajadores antes de salir del sitio de construcción. Las comidas preparadas cuidadosamente, asegurando la nutrición, no solo ayudan a los trabajadores a recargar energías, sino que también les dan más motivación para comenzar un día de trabajo en condiciones climáticas adversas.
Sobre todo, no son solo las comidas, sino también la comprensión y el compartir de la organización sindical con los trabajadores, contribuyendo a conectar el colectivo, difundiendo el espíritu de equipo entre los trabajadores. La atención de los líderes y el sindicato de EVNHCMC ha ayudado a los trabajadores a sentir más claramente el acompañamiento, aumentando así la responsabilidad y el entusiasmo por el trabajo.
